正社員
【職務概要】
ネクステージグループの本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育／制度設計などもお任せしたいと考えています。
【職務詳細】
■本社組織戦略の立案
■子会社代表との組織戦略立案
■採用母集団形成(媒体管理／エージェントコントロール)
■面接業務
■候補者フォロー
■階層別研修の企画立案
■研修の実施
■その他教育に付随する業務
【現在の人事体制】
■現在は子会社には人事機能がなく、子会社人事はこれから立ち上げるフェーズです。本社人事が採用やグループ共通研修を担当しています。
■今後、子会社人事が立ち上がった場合には、採用、研修、評価の運用などの実務は、子会社人事が担いますが、人事企画や事業戦略に関わる部分は、本社人事と連携しながら進めることを想定しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～750万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給(限度額：月2万円)／育児支援制度／住宅手当（2万円／月※条件：高田馬場駅より半径5km以内）／家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）／インフルエンザ予防接種／婦人科健診、健康診断、人間ドック／社外研修・セミナー費用全額負担（審査有） ■勤務時間：9：30～18：30(実労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日)／祝日／GW休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／特別休暇※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事採用経験（3年以上／中途採用もしくは新卒採用） 【尚可】 ■新卒採用のご経験 ■営業／エンジニアなど特定の採用だけでなく、複数の職種に関して採用に携わった経験 ■下記いずれかの経験 セミナーの講師／研修の講師／研修カリキュラムの作成／研修のディレクション 【本社採用計画と同ポジションの募集背景】 ■新卒採用は年間20名程度、中途採用は年間で80～90名程度の採用計画を設定しています。半期時点で目標の7割近い採用が完了している状況です。 ■一方で、人事企画・教育も含めて人事としての体制強化が必要であり、事業拡大に伴う増員のため、同ポジションを募集しています。 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F |
| 事業内容 | 【フィロソフィー（理念）に関して】 弊社は、フィロソフィー（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー（理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる |
| 代表者 | - |
| URL | https://c-nextage.com/newgrads/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 270百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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