【株式会社 システムライフ】【東京】大手総合物流企業の社内SE～ベンダーと企業の橋渡し役として活躍／18時退社基本・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【東京】大手総合物流企業の社内SE～ベンダーと企業の橋渡し役として活躍／18時退社基本・土日祝休


■担当業務：
急成長を遂げている大手総合物流企業（客先）の社内SEとして、システム運用課題の改善、新システム企画、ベンダーとの橋渡し業務に従事いただきます。

■詳細：
今回次世代の情報システム担当者として育てるための増員採用です。現在のチームメンバーは、今後5,6年で全員が定年を迎える見込みですので、新たな若手メンバーを採用し、育成する必要があります。
以下、具体的な業務内容になります。
・既存システムを利用している利用者からのヒアリング、システム改善課題の抽出、業務改善策の策定
・新システムの企画設計支援（お客様側のリーダーの方の助手、支援）
・技術的な調査、稼働中システムの部分的な解析（システムライフの受託チームSEと連携して実施）

■入社後お任せする業務想定
・社内MTGに参加し、業務内容の理解や現在利用している業務用ITシステムの使い方などをレクチャーいただき、まずは現在の業務状況や課題を把握。
・業務やシステム理解をした後、現在開発を依頼ているベンダーとの間に立ち、受け入れテスト検証や問題点を確認、ベンダーとのやり取りを行う。
・将来的には新しいシステムの企画や業務効率化する為に必要なシステム導入の為の提案などを行っていただきます。

■組織構成：課長50代、リーダー30代、嘱託社員60代の3名がメインとなります。

■特徴・魅力：
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ：
年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

※今後自社開発案件へ入っていただく可能性があります。(就業場所：東京支店)

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】