【株式会社インソース】【日暮里・巣鴨】企業研修の提案営業※未経験歓迎・活躍者多数／プライム上場／年休120日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/31(月)〜2025/6/29(日)


【日暮里・巣鴨】企業研修の提案営業※未経験歓迎・活躍者多数／プライム上場／年休120日・土日祝休み


＼営業未経験者活躍中／組織ニーズに応じた人材育成サービスを提供◆研修事業シェアトップクラス◆魅力ある商材を展開／安定性◎
◆職務詳細
クライアントの課題に応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、人事管理システム、研修運営に関する全般受託業務など人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。
サービスをご提案・提供・振り返りをして終わりではなく、継続的にご担当いただくため長期的にお客様と関係を築いていただくポジションです。
既存のお客様対応がメインではありますが、業務に慣れて既存をご担当いただくまでは、新規でアポイントを取って新しいお客様へのアプローチもしていただきます。
≪基本的な流れ≫電話でアポイント調整→訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案＊新規と既存の割合は約3:7と既存がメインです。
◆組織体制
初期配属は東京近辺エリアを想定しており、営業全体で約200名が在籍しています。3名～5名程度のチームに分かれ、各チームはエリアごとに対応しています。チーム内では情報共有や協力体制が整っております。
◆研修制度
都内拠点で１週間程度の研修後、３～６カ月程度のオンボーディング期間を経て現場配属となります。期間中には自社サービスの研修を複数回受講、過去の勉強会から厳選した動画教材を定期的に視聴、先輩社員同行などを経て部署配属となります。※オンボーディング期間は、前職経験によって変化いたします。
◆キャリアパス
中途入社の方は、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指すことが可能です（年収700万円以上）。その後も複数チームのマネジメントや、営業以外の企画や管理本部などへの異動希望も年に2回出せるため、多様なキャリアパスが用意されています。
◆評価制度
評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】