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【ノバシステム株式会社】【大阪/在宅勤務可】金融業界向けシステムエンジニア◆上流工程担当/東証スタンダード上場/離職率5%【転職支援サービス求人】(正社員)

ノバシステム株式会社 求人更新日:2025年4月25日 求人ID:37853915
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)


【大阪/在宅勤務可】金融業界向けシステムエンジニア◆上流工程担当/東証スタンダード上場/離職率5%


【上流工程から一貫した開発/多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】
◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める
◆創業以来の取引・チームでの長期案件・プライム/一次請け多数
◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数有り
◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場

プログラマーとして案件に参画いただきます。入社後は適性を見ながら、SE、PL、PMとステップアップしご活躍いただくことを期待します。

【具体的には】
大手金融会社、生命保険会社を中心にエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら携わっていただきます。
案件もオープン系・WEB系・制御系・ネットワーク系・汎用系など様々な案件がございます。
例:保険会社向け個人保険提案書システム開発/物流会社向けECサイト開発
ご本人の意思とスキルによっては入社半年後や1年後にPL/PMをお任せすることもあります。

■特徴:
・エンジニアは約200名。1人での客先常駐はなく、5人以上のチームで担当
・プライム案件も半数程度、大手保険業界との長年の取引での業務理解
・約半数が請負での案件となっており、今後も割合を増加
・案件規模は3ヶ月~数年都庁危機感案件、一貫して上流へチャレンジ

■魅力:
・WLB面:
残業のモニタリングやPJT進捗管理、月平均残業時間は20時間以下
会社の雰囲気としても残業しないことを推奨する・働きやすい雰囲気
離職率5%、月1MTGや技術課題・ノウハウ共有有
リフレッシュ休暇や誕生日休暇も有
・キャリア面:
目標設定・振返りの面談があり、短期・中期・長期の目標を持ち、昇給に反映
評価制度に関しても、各項目ごと明確なスキルシートがあり、ご自身の成長を同じ目線ですり合わせ
PJTリーダーや課長、部長、技術力を伸ばすスペシャリストなど、幅広いキャリアパスの選択肢多数
・勉強会など:
データサイエンスに関する研修や社内セミナー、資格取得に対する(模擬試験・勉強会・受験費用負担・合格祝い金)有り

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
430万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~580,000円

<月給>
245,000円~580,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
・27歳SE(経験5年)/年収500万円
・31歳SE(経験8年)/年収600万円
・35歳SE(経験12年)/年収700万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円迄支給
家族手当:同社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に準ずる

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル(マナー・一般常識・コンプライアンス)・技術スキル・業務知識(生保・金融・医療介護)・ヒューマンスキル・教養


<その他補足>
財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、資格取得奨励金、健康保険組合保養所、育児休業、介護休業、互助会、確定拠出年金(401K)、
その他
社員旅行、社内クラブ活動(野球・サッカー・テニス・バスケット他)、各種レクリエーション(新入社員歓迎バーベキューパーティー、運動会、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会)など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休2日制、祝日、夏期、年末年始、年次有給、慶弔休暇、産前・産後休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間※勤続2年以上の方)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・基本設計のご経験をお持ちの方

【開発環境】
・OS:Windows,Linux
・言語:Java,COBOL,C#,VB,ASP
・DB:Oracle,SQL Server,DB2,MySQL,PostgreSQL
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ノバシステム株式会社
所在地 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15
新石原ビル9F
事業内容 ■事業概要: ~金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発~
創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。

■経営理念: ~生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています~
「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5%) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇(土日と合わせて9連休が可能)も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。


■社風: ~裁量の大きさや風通しのよさが特徴です~
非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。

■ビジョン: ~社員の成長のために会社の成長~
将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。

■自社開発について: ~先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開~
タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution(オーダーレボリューション)」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
代表者 代表取締役社長 芳山政安
URL https://www.nova-system.com/
設立 年1982年9月
資本金 298百万円
売上 6,461百万円
従業員数 511名
平均年齢 36.2歳
主要取引先 SCSK株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
大阪府庁
ダイキン工業株式会社
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
日本アイ・ビー・エム株式会社
公益財団法人 日本産業廃棄物処理振興センター
株式会社野村総合研究所
パナソニック株式会社
富士通株式会社
三菱電機ソフトウエア株式会社
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