正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【IPO準備中】プリセールス／土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回
◆◇回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集です！◇◆
【 本求人のポイント 】
★ プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎
★ ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎
★ 土日祝休みで年間休日124日
★ フレックスタイム制で柔軟な働き方
★ 業績連動型賞与年2回＋各種手当あり
★ 対象資格獲得で毎月資格手当を支給
★ オフィスは青山一丁目エリア
★ お誕生日お祝い制度など社内制度充実
★ IPOに向けた事業拡大・準備を実施中
■業務概要：
法人顧客に対するネットワークソリューション（専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等）のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していただきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていただく事を期待しています。
■扱う技術（参考例）】
※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。
・仮想化ソフトウェア（VmwareやHyper-Vなど）
・クラウド（AWS、Azure、IIJ GIO、その他クラウド）
・ミドルウェア領域の主要な製品・技術
・IIJ SEILシリーズ
・セキュリティ（IPS、DDos対策、サンドボックスなど）
・ID管理、統合認証基盤
■業務のポイント：
・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義
・ネットワーク構成・ソリューション設計
・提案書・構成図などのドキュメント作成
・営業への技術支援・提案同行
・案件管理・納期調整・技術的な課題対応
・プリセールスメンバーの教育・育成
・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進
【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間帯10:00～19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～10:00／17:00～22:00 ※事業部により変動
※月平均残業：10時間以内
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：9:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩6分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 488万円～592万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒制から12分割した賃金を毎月お支払いいたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,956,040円～4,796,820円 固定残業手当/月：77,330円～93,765円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 407,000円～493,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月平均残業：10時間以内 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■業績連動型賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（3月） ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限20,000円 家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（資格毎に金額設定あり／月1,000～10,000円） ■研修制度（オンボーディング研修） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回） ・副業OK（条件あり） ■社内制度： ・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬） ・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬） ・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬） ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始 ■特別有給（結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事） ■母性健康管理休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）、子の看護のための休暇 ■介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ※以下いずれかの条件 ・ITサービスやインフラシステムの提案・導入の経験者 ・ネットワークソリューションのプリセールス経験者 ＜歓迎条件＞ ・ネットワークに関する基本的な知識（TCP/IP、ルーティング、VPN技術など）有 ・顧客折衝を含むプリセールス、フロントSE、PM経験者 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の経験者 ・ICTインフラ提供における提案、要件定義、導入、運用までに関する実務経験 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝・調整の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社J.C.O.S |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・IoT推進事業 ・IT・WEBクリエイティブ事業 ・セールスプロモーション事業 ・通信・インフラ事業 ・ロジスティクス事業 ・引越事業 |
| 代表者 | 代表取締役会長：松本 健 代表取締役社長：早坂 哲吏 |
| URL | https://jcos.jp/ |
| 設立 | 年2005年6月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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