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正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【IPO準備中】プリセールス/土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回
◆◇回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集です!◇◆
【 本求人のポイント 】
★ プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎
★ ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎
★ 土日祝休みで年間休日124日
★ フレックスタイム制で柔軟な働き方
★ 業績連動型賞与年2回+各種手当あり
★ 対象資格獲得で毎月資格手当を支給
★ オフィスは青山一丁目エリア
★ お誕生日お祝い制度など社内制度充実
★ IPOに向けた事業拡大・準備を実施中
■業務概要:
法人顧客に対するネットワークソリューション(専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等)のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していただきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていただく事を期待しています。
■扱う技術(参考例)】
※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。
・仮想化ソフトウェア(VmwareやHyper-Vなど)
・クラウド(AWS、Azure、IIJ GIO、その他クラウド)
・ミドルウェア領域の主要な製品・技術
・IIJ SEILシリーズ
・セキュリティ(IPS、DDos対策、サンドボックスなど)
・ID管理、統合認証基盤
■業務のポイント:
・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義
・ネットワーク構成・ソリューション設計
・提案書・構成図などのドキュメント作成
・営業への技術支援・提案同行
・案件管理・納期調整・技術的な課題対応
・プリセールスメンバーの教育・育成
・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進
【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間帯10:00~19:00(標準労働時間8時間/休憩1時間)
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:9:00~10:00/17:00~22:00 ※事業部により変動
※月平均残業:10時間以内
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~17:00 フレキシブルタイム:9:00~10:00、17:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> <アクセス> 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩6分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 488万円~592万円 <賃金形態> 年俸制 年棒制から12分割した賃金を毎月お支払いいたします。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,956,040円~4,796,820円 固定残業手当/月:77,330円~93,765円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 407,000円~493,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月平均残業:10時間以内 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 ■業績連動型賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(3月) ※各種手当、表彰型報酬制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限20,000円 家族手当:15歳未満の扶養家族1人につき5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(資格毎に金額設定あり/月1,000~10,000円) ■研修制度(オンボーディング研修) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■福利厚生: ・退職金制度 ・社用PC、iPhone支給 ・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・資格取得支援制度 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始 ■特別有給(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事) ■母性健康管理休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)、子の看護のための休暇 ■介護休暇、裁判員休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <必須条件> ※以下いずれかの条件 ・ITサービスやインフラシステムの提案・導入の経験者 ・ネットワークソリューションのプリセールス経験者 <歓迎条件> ・ネットワークに関する基本的な知識(TCP/IP、ルーティング、VPN技術など)有 ・顧客折衝を含むプリセールス、フロントSE、PM経験者 ・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の経験者 ・ICTインフラ提供における提案、要件定義、導入、運用までに関する実務経験 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝・調整の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社J.C.O.S |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3F |
事業内容 | ■事業内容: ・IoT推進事業 ・IT・WEBクリエイティブ事業 ・セールスプロモーション事業 ・通信・インフラ事業 ・ロジスティクス事業 ・引越事業 |
代表者 | 代表取締役会長:松本 健 代表取締役社長:早坂 哲吏 |
URL | https://jcos.jp/ |
設立 | 年2005年6月 |
資本金 | 11百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 90名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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