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【株式会社J.C.O.S】【IPO準備中】プリセールス/土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社J.C.O.S 求人更新日:2025年4月7日 求人ID:37874741
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)


【IPO準備中】プリセールス/土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回


◆◇回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集です!◇◆

【 本求人のポイント 】
★ プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎
★ ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎
★ 土日祝休みで年間休日124日
★ フレックスタイム制で柔軟な働き方
★ 業績連動型賞与年2回+各種手当あり
★ 対象資格獲得で毎月資格手当を支給
★ オフィスは青山一丁目エリア
★ お誕生日お祝い制度など社内制度充実
★ IPOに向けた事業拡大・準備を実施中


■業務概要:
法人顧客に対するネットワークソリューション(専用回線、VPN、インターネット接続、クラウド接続等)のプリセールス業務およびチームマネジメントを担当していただきます。営業部門と連携し、技術的な観点から最適なソリューションを提案するとともに、チームのリーダー候補としてメンバーの指導・育成や業務改善にも携わっていただく事を期待しています。


■扱う技術(参考例)】
※以下全ての知識が必要ではなく、入社後に知識取得する形で問題ありません。
・仮想化ソフトウェア(VmwareやHyper-Vなど)
・クラウド(AWS、Azure、IIJ GIO、その他クラウド)
・ミドルウェア領域の主要な製品・技術
・IIJ SEILシリーズ
・セキュリティ(IPS、DDos対策、サンドボックスなど)
・ID管理、統合認証基盤


■業務のポイント:
・法人顧客への技術ヒアリング・要件定義
・ネットワーク構成・ソリューション設計
・提案書・構成図などのドキュメント作成
・営業への技術支援・提案同行
・案件管理・納期調整・技術的な課題対応
・プリセールスメンバーの教育・育成
・チーム内の業務改善・ナレッジ共有推進

【フレックスタイム制】
標準的な勤務時間帯10:00~19:00(標準労働時間8時間/休憩1時間)
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:9:00~10:00/17:00~22:00 ※事業部により変動

※月平均残業:10時間以内

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~17:00
フレキシブルタイム:9:00~10:00、17:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
<アクセス>
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩6分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩7分

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
488万円~592万円

<賃金形態>
年俸制
年棒制から12分割した賃金を毎月お支払いいたします。

<賃金内訳>
年額(基本給):3,956,040円~4,796,820円
固定残業手当/月:77,330円~93,765円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
407,000円~493,500円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月平均残業:10時間以内
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
■業績連動型賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(3月)
※各種手当、表彰型報酬制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限20,000円
家族手当:15歳未満の扶養家族1人につき5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(資格毎に金額設定あり/月1,000~10,000円)
■研修制度(オンボーディング研修)
■資格取得支援制度

<その他補足>
■福利厚生:
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)

■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始
■特別有給(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
■母性健康管理休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)、子の看護のための休暇
■介護休暇、裁判員休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<必須条件> ※以下いずれかの条件
・ITサービスやインフラシステムの提案・導入の経験者
・ネットワークソリューションのプリセールス経験者
<歓迎条件>
・ネットワークに関する基本的な知識(TCP/IP、ルーティング、VPN技術など)有
・顧客折衝を含むプリセールス、フロントSE、PM経験者
・クラウド、ネットワーク、セキュリティ等の経験者
・ICTインフラ提供における提案、要件定義、導入、運用までに関する実務経験
・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝・調整の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社J.C.O.S
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂8-10-22
ニュー新坂ビル 3F
事業内容 ■事業内容:
・IoT推進事業
・IT・WEBクリエイティブ事業
・セールスプロモーション事業
・通信・インフラ事業
・ロジスティクス事業
・引越事業
代表者 代表取締役会長:松本 健 代表取締役社長:早坂 哲吏
URL https://jcos.jp/
設立 年2005年6月
資本金 11百万円
売上 -
従業員数 90名
平均年齢 -
主要取引先 -
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