正社員
【職務概要】
同社の介護福祉事業推進部が管轄する子会社・株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。
アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として株式会社愛誠会に出向していただきます。１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。
【職務詳細】
労務、採用、教育、評価制度、制度策定など、幅広い業務に携わっていただきます。
＜担当予定職務＞
■人事部の現状把握と課題抽出 ■会社の現状把握と人事的な課題抽出
■課題解決の実行 ■人事制度の見直し
■人件費に関する予実管理 ■労務相談、従業員対応
マネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。
【募集背景】
◆人事体制の構築が急務のため◆
株式会社愛誠会では、現在の人事部体制では対応しきれない課題が山積しています。
そのため、会社の成長に寄与できる人事体制の構築が急務となっております。
従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集いたします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛誠会本社：東京都千代田区丸の内２‐２‐２ 丸の内三井ビルディング JR各線「東京」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月、12月）業績によります 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（6ヶ月になる可能性あり）) ■福利厚生： 交通費全額支給／退職金制度／財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／お薬代補助制度／勤続表彰制度／健康診断・インフルエンザ予防接種／eラーニング受講 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土・日・祝日、会社が定めた日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度企画関連全てに関わった経験） ・マネジメント経験（チームの運営・管理、複数プロジェクトの同時進行経験） ・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPoint中級程度 【尚可】 ・小売、飲食などの多店舗展開のビジネスモデル経験 ・従業員数500～1000名規模以上の組織運営経験 ※面接時に過去の業務の遂行内容を具体的に聞かせていただきます。 ◆人事部の体制構築に関わることができます◆ ◆これまでのご経験をしっかり活用していただくことが可能です◆ ◆課長職として入社、1年後には次長職に昇格予定です◆ 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイセイ薬局 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング |
| 事業内容 | 【事業概要】 アイセイ薬局は1984年から調剤薬局を運営してきました。 現在は保健調剤薬局チェーン事業だけでなく、医療モールの開発や介護福祉事業、また人材紹介事業等、主に医療と福祉の両面で社会貢献できる会社として事業展開をしています。 現在は全国で約400店舗を展開し、グループの理念である『奉仕のこころ』のもとに、地域に密着したプライマリ・ケアの窓口として、 地域の皆さまに愛されるかかりつけ薬局を目指しています。 【『奉仕のこころ』】 「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いを込めて名付けられたアイセイ薬局。その社是は「奉仕のこころ」です。自分の技術や知識を磨き人を幸せにすることが奉仕であり、それは同時に社会を変革する力も秘めています。アイセイ薬局は、すべての人々の健康と幸せを願って、地域の皆様に、そして社会に奉仕していきます。 【今後の展開】 地域の皆さまにとってメリットのある医療モールの開発を積極的に進めながら、医療と福祉が融合連携できるような施設づくりを進めて参ります。 おかげ様で利益率は業界のなかでもトップクラスであり、調剤薬局事業のみならず高齢化社会を見据えた福祉事業の拡充、 またＰＢブランドの開発など会社が将来にわたり存続できるよう取り組んで参ります。 【グループ展開】 高齢者年齢層増加にも対応できるよう、愛誠会の充実は勿論、調剤事業においても店舗数を増やして、 地域の皆さま方に「健康で幸せな生活の実現に貢献」できるよう社会にとって、なくてはならない存在となることを目指します。 【豊富なキャリアパス】 ①社内公募制度 これまでに、医療モール開発、教育研修、広報などの部署で募集が実施され、さまざまな目標を持つ社員たちが自分の可能性を広げています。 ②自己申告制度 1年に1回、勤務コースの変更や将来のビジョン、職場環境についてのアンケート調査を実施。 調査結果をもとに、働きやすい環境で着実にキャリアアップを目指せるようサポートします。 【充実した福利厚生】 産休育休制度、育児短時間勤務制度、お薬代サポート、健康診断・インフルエンザ予防接種、 勤続表彰制度、退職金制度、会員制福利厚生サービスなど様々な制度が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aisei.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年09月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 80,200百万円 |
| 従業員数 | 4,412名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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