【銀座ステファニー化粧品株式会社】コールセンター管理者*ブランクOK*ベビーシッター補助制度*産育休取得実績多数*基本残業ナシ*完全週休二日（正社員）

ポイント1【9時or11時出勤に調整可能】子育て中でも「安心して」「ゆるやかに」キャリアアップできる環境です♪

子育て中の方でも長期的にキャリアを築ける環境が整う当社。

＼たとえば…／
【＊子育てと仕事、どちらも大切にできる環境＊】
・ベビーシッター利用時の補助あり！
・出勤時間は9時 or 11時出勤から選べる◎
・産育休の取得＆復帰実績も多数！
…など、ライフステージの変化に合わせて
柔軟に働き方を調整できます。

【＊無理なくキャリアアップ＊】
はじめから“管理者”としてスタートできる今回の募集。
評価は明確な基準に沿って行うので、
年齢や社歴に左右されず、
頑張りがしっかり昇給・賞与に反映されていきます◎

コールセンターや美容業界の経験がなくても、
丁寧な研修と先輩のフォローで、安心してスタートできます。
家庭と両立しながら、自分らしいキャリアを歩みませんか？

ポイント2収入やキャリアを考えて、販売員からチャレンジしました

前職では化粧品の販売員として働いていましたが、将来を考えたときにこれまでの経験を活かしながら収入もキャリアもアップできる環境で働きたいと思い、転職を決意しました。

当社にはチーフ職として入社しましたが、マネジメントはすぐに結果が出る仕事ではないのが難しいところ。だからこそ、時間をかけて伝えたことが成果につながった瞬間に、大きなやりがいを感じます。半期ごとにスタッフと個別面談を行っているのですが、「石丸さんのおかげで頑張れました」と言われたときなんかは、本当にジーンときますね。

当社は、子育てや親の介護など、家庭との両立が忙しい方でも安心して働ける環境が整っています。少しでもチャレンジしてみたいと思ったら、ぜひ一歩踏み出してみてください！

ポイント330代・正社員経験なしの私でも、ここで10年以上働いています

前職はeスポーツのプレーヤーとして夢を追いながら、アルバイトや派遣などを掛け持ちしていました。30歳を過ぎて、そろそろ正社員として腰を据えて働こうと決意し、出会ったのが当社でした。

入社当初、スタッフの中には母親世代の方も多く、目上の方にアドバイスするのが非常に大変でした。しかし、伝え方を試行錯誤し、それぞれに合ったスタイルを見つけられるようになった今は、だいぶ成長できたかなと実感しています。

実は、最近同世代の友人から「変わらないね」と言われることが多いのですが、身も心も若く、美意識の高いスタッフの方々とお話ししているからですかね(笑)

転職には不安がつきものかと思いますが、完全未経験の私でもできたのできっと皆さんも大丈夫ですよ！

ポイント4取材担当者より

コールセンタースタッフ管理者として働く社員様は、男女問わず活躍されており、中には「化粧品の“け”の字も知らない」状態で入社した方もいるんだとか。そんな方でも、研修中に実際に商品を試しながら覚えていけたことで、完全未経験でも効果を体感しながら楽しく学べたそう。

typeで求人をご覧になっている方の中には、もしかしたら「化粧品には興味がない」という方が少なくないかもしれない。だが、年を重ねても「昔と変わらないね」「最近ちょっと若くなった？」と聞かれれば、嬉しいのもまた事実。

エイジングケアに特化した化粧品を30年以上にわたり研究してきた同社で、この春から新しいキャリアも美しさも手に入れてみてはいかがだろうか。