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正社員
■仕事内容
当グループにおけるグループ本部の管理責任者候補を募集しています。
グループ本部はグループ専務の直轄部署となり、
グループ経営戦略・各子会社の事業戦略を踏まえながら協議を重ね、異業種多角化グループ管理体制を共に構築したいと考えています。
①グループ経営管理体制の基盤構築
事業子会社12社メンバー数215名のグループ経営管理体制を多方面から見直し・検証。
あるべき基盤となる仕組み・ルールの構築をお任せします。
②グループ本部マネジメント統括
グループ本部のマネージャーとして最適なメンバー体制を考え、キャスティング・育成していただきます。
バックオフィス（財務・経理・法務・労務・総務・インフラ）業務の実行統括をお願いします。
➂事業子会社のトータルサポート
各事業子会社の成長を支える屋台骨として、事業に応じて、多方面から専門性高くサポートしていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都新宿区 〈勤務時間〉 09:30~18:30 ※実労働時間8時間、休憩1時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：650万円~1,000万円 月給：40万円~62万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■試用期間：3ヶ月 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、健康診断 ・各種社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金） ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・社員旅行（年1回） ・健康診断 ・人間ドック ／婦人科健診 ／インフルエンザ予防接種 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（2万円／月）（条件あり） ・育児支援制度有り ・交通費支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 〈休暇制度〉 年末年始休暇（9日）、夏季休暇（5日）、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、プレミアムホリデ、 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 〈応募必須条件〉 下記のいずれかに該当する方 ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 〈歓迎（WANT）〉 ・仕事に情熱をもって、経験を活かしながらメンバーと協力しながら良い仕事ができる方 ・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方 【人間力重視】 ・フィロソフィーの共感 ・コミュニケーション力 ・相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ・継続する強い意思 ・ルールを遵守できる ・コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方 ※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い） ※50歳位までの方が対象となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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