契約社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【未経験歓迎】採用コンサル営業※物流業界の採用課題解決のSaaSサービス/日本のものづくりを支える
~物流・製造業界の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタントを募集/新規事業に挑戦/組織拡大中/スピード感ある昇給昇格~
■職務内容:
人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』
フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。
初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。
・クライアントの市場調査
・求人状況の分析
・クライアントの採用計画の立案
・求人媒体の選定
・求人票の作成及び、ブラッシュアップ
・求人媒体の運用コンサルティング
・サービスの継続提案 など
■研修制度について:
入社後、約1か月間は経験豊富なリーダーの指導のもとでOJTを行い、実践的なスキルを身につけることができます。
その後は、あなたの能力に応じて一人立ちし、定期的にフィードバックを受けながら自分のペースで業務を進めていただけます。
■会社の雰囲気:
前職で営業未経験のメンバーも非常に多い組織です(アパレル、自衛隊、飲食店経営など)
社員同士の横の繋がりも非常に強く、分からないことはすぐに聞ける環境です。全社の平均年齢も26歳と若い組織となっており、コミュニケーションが活発で助け合いながら仕事を行っています。
■得られるスキル:
・コミュニケーションを通して、関係性を構築し提案幅を広げる力
・定量分析から、顧客の課題を見つけ改善計画を立てて実行する能力
・ヒアリング力、セルフマネジメント力の向上
・採用周りに関する知識経験
・コンサルタントの経験をもとに幅広いキャリアの選択肢の増加
■年収の上り幅:
定性、定量の両軸で評価を決めています。
昨年度実績ではありますが、昇給率=14%、平均昇給額=34,483円となっており、年次関わらず、頑張りが給与に反映されます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(勤務態度により更新)、更新上限:無】 <試用期間> 6ヶ月 入社後半年間は契約社員。条件は正社員と同じ。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 転勤:有 転勤がある場合は、本人と相談の上決定する <転勤> 有 転勤がある場合は、本人と相談の上決定する <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,040円~249,300円 固定残業手当/月:62,960円~80,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与査定:年4回 ■業績連動型賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 住宅手当:当社指定エリア内であれば、3万円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 受け入れ後OJT体制 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員にバースデープレゼントあり ■副業OK ■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)、慶弔休暇、育児休暇 その他 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 社会人経験1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社For A‐career |
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所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F |
事業内容 | ■事業内容: ・人材紹介事業(第二新卒・20代若手層に特化した就職/転職支援サービス「えーかおキャリア」) ・ノーコード開発,メディア運営事業 ・インフルエンサーマーケティング事業(「boom、HALTO」など) ・採用コンサルティング事業(介護業界向け求人広告運用支援「medica」) ■ミッション:「挑戦を当たり前にする」 ■ビジョン: アジアを代表する会社を創る。 ■バリュー:プロであれ "考える"プロであれ "実行の"プロであれ "執念の"プロであれ "楽しむ"プロであれ "感謝の"プロであれ ■特徴(TOPICS): 個人の挑戦、企業の挑戦、そして働く社員の挑戦。 ミッションにもあるようにこの3つの挑戦を当たり前にし、後押しするサービスを立ち上げ続けることをテーマに、5期目で人材、広告、ITの3つの領域にて、4つのサービスを展開しております。具体的には人材(20代・第二新卒、福祉業界の採用支援)、広告(インフルエンサーマーケティング)、IT(ノーコード開発)を取り扱うサービスです。 順調に売上増加しており、従業員数も2020→2022年で約5倍(80名)に増えている成長中のスタートアップです。 ■組織風土: メンバーの平均年齢は25.3歳、社員の9割が20代という環境のため、フラットな関係性の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します。挑戦しないことが最大の失敗という価値観が根付いており挑戦を積極的に応援し、バックアップ体制も整っています。いつでも受けられる昇進テスト制度や、異動制度、新規事業の立ち上げが多いため、事業責任者・FS/CSなどのチーム立ち上げ責任者など、0→1の経験を得られるチャンスが非常に多いのも特徴です。また、わかりやすい評価指標が整っており、社員の成果を正当評価し、成長を支援しています。 ※当社は「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」に参画してます。 |
代表者 | 代表取締役 浅尾 洋伸 |
URL | https://www.f-a-c.co.jp/about |
設立 | 年2018年4月 |
資本金 | 5百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 80名 |
平均年齢 | 25.3歳 |
主要取引先 | - |
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