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正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【経理・財務】主任/副課長/課長候補◆スポーツスクール運営企業/年休131日/残業平均月20h
~あらゆる社会課題を<スポーツ>により解決するソーシャルビジネスを実践する企業/スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス
13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。
近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の経理・財務担当として、下記業務をお任せいたします。
■業務内容:
ご経験やスキルに合わせて以下業務をお任せします。
【日常業務】
・経費精算
・仕訳入力
・売掛/買掛管理
・その他資産・負債勘定残高管理
【決算】
・月次決算
・年次決算
・連結決算
・開示決算資料作成
・監査法人対応
【税務】
・法人税務関連業務
・消費税務関連業務
・事業所税関連業務
・固定資産/償却資産税関連業務
・税理士対応
■配属先:
財務経理本部 財務部または経理部
└11名(20~40代、男女比4:6)
■社風:
・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。
・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。
■当社の特徴:
当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名(2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む)となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。
プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。
※株式会社東京商工リサーチ調べ(2023年12月時点)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変動なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間00分 対象期間の総所定労働時間:156時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 勤務地最寄駅:山手/日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本社およびすべての支社、営業所 |
交通 | <勤務地補足> ※週1~2回リモート可 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性を含みますが、9割の社員は転勤がない状況です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,722円~294,886円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:72,278円~91,114円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(6月・12月)※査定に準ずる ■賞与:年1回(3月)※業績連動型 ※上記月給には地域手当30,000円が含まれます。 ※上記金額には役職手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月15万円 家族手当:配偶者の扶養2万円/子の扶養(18歳迄1万円/人) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員教育(新入社員OJT研修/再研修/職種別研修/役員別研修他) ■各種資格取得支援制度 <その他補足> ■定年制なし ■スポーツ用品の割引制度 ■企業型確定拠出年金 ■健康サポート ■ベビーシッター利用支援制度 ■保育園援助手当 ■服装自由 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数131日 ※有休付与日数はご入社月に伴い変動いたします。 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理経験3年以上 ■歓迎条件: ・マネジメント経験(人数・規模感は問いません) ・税理士法人経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | リーフラス株式会社 |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F |
事業内容 | ■事業内容: ◎スポーツ部門:スポーツスクール事業/イベント事業/アライアンス事業 ◎ソーシャル部門:部活動支援事業/地域共動事業/ヘルスケア事業 ■事業の特徴: ◎スクール事業…厳しい研修を受けているプロの指導員が子どもたちの「ココロに体力を。」という理念のもと、技術指導はもちろん、勤勉性、思いやり、忍耐力、協調性などの社会で必要とされる非認知能力を育てます。 ◎イベント事業…スポーツをはじめとする体験活動を通じて、子どもたちの人間力の育成を図っております。また、各自治体や行政と連携して、さまざまなイベントを実施することにより、地域の活性化を図ります。 ◎アライアンス事業…様々なプロスポーツチームと提携し、子どもたちへ夢を持つことの大切さを伝えるとともに、スポーツのさらなる普及と発展に努めております。 ◎部活動支援事業…1,544校の学校部活動(運動部・文化部)の支援を受託しております。多様なニーズに対応する総合窓口として機能し、顧問教員の負担軽減を図り、持続可能な部活動の運営体制を構築いたします。 ◎地域共動事業…“地域と共に動く”をテーマにさまざまな社会問題や地域課題に対して各都道府県と“共動”し、ビジネスの手法をもって課題解決に取り組んでいます。 ◎ヘルスケア事業:生涯スポーツや健康寿命が注目される中、高齢者への運動指導は年々関心が高まっています。リーフラスでは身近な公民館や教室、老人保健施設などで高齢者の健康増進を図るため、介護予防運動や健康ヨガ体操の指導を行っています。また、地域の資源を有効に活用し、地域に密着した活動を目指しています。 ◎放課後等デイサービス「LEIF」事業…発達に不安のある子どもたちにサッカー療育を提供し、成長を支援しております。 ■特徴: 当社は企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、あらゆる社会課題を解決するソーシャルビジネスを、スポーツ部門とソーシャル部門を軸として実践しております。 |
代表者 | - |
URL | https://leifras.co.jp/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 126百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 3,724名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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