正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【豊田市】社内SE|技術DX推進担当 / 年休121日 / 明確な評価制度◎ / 残業平均15h以下
■仕事内容
トヨタ自動車をはじめ、国内すべての自動車メーカーと取引を持つ「林テレンプ」。その情報システム戦略を担う当社で、自動車開発の最前線を革新する【技術DX推進担当】を募集します。
■具体的な業務
・グループ会社の林テレンプの開発・設計部門におけるDX戦略の立案、実行、進捗管理
・開発現場の業務プロセスの分析、課題抽出、システム化計画の策定
・ユーザー部門との折衝、導入後のシステム運用、保守体制の構築、改善提案
■実際の開発案件例
・CADソフトウェアのテンプレート作成による設計効率化
・仮想環境での車内音響シミュレーションシステム開発による開発期間短縮
■あると望ましいスキル
言語/DB…C#.net Oracle SQL PowerPlatform
■キャリアパス
ITILやPMBOK資格の取得と実務経験を経て、リーダーや管理職を目指していただきます。
■当社の魅力
【1】年商3000億企業のIT戦略・情報システムを牽引するTech企業
年商3000億規模の自動車部品メーカーである「林テレンプ」グループ全体の情報システム戦略を牽引する当社。
生成AI、RPAなどの最先端技術を活用するプロジェクトに上流工程から携われることも魅力の一つです。
自分のアイデアを形にし、グループ全体の業務改善に貢献することが大きなやりがいとなります。
【2】「成長」こそが、最高の福利厚生。グローバル水準のスキルアップに、本気でコミット
「成長」は、最高の福利厚生。私たちは、そう考えています。
だから、あなたの成長を全力でサポート。明確な評価制度で、頑張りはしっかり還元。
ITIL、PMBOKなどグローバル水準の資格取得支援、研修制度など学びたい気持ちを、会社が本気で応援します。
あなたの成長が、会社の成長を加速させる。そんな実感を、ここで得てください。
【3】無理なく、長く。あなたの「理想」の働き方を、ここで実現
フルフレックス制度、残業少なめ(月平均15h以下)、自社内勤務などワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。家族手当や旅行補助制度など充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制度適用外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 林テレンプ本社技術棟に常駐 住所:愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 勤務地最寄駅:名鉄三河線/猿投駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 当面なし 基本的に愛知県内での就業を想定しております。 |
給与 | <予定年収> 450万円~640万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):282,900円~381,100円 <月給> 282,900円~381,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴、スキルを考慮の上決定いたします。 ■残業手当:全額支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※管理職として採用された場合の想定年収は700万円~810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限6万円/月 家族手当:配偶者18,000円・子5000円(4人まで) 住宅手当:規定により支給 寮社宅:規定により支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外通信講座の受講支援制度 ■資格取得支援制度 ■資格報奨金制度 ┗対象資格(ITIL、PMBOK、他18資格) <その他補足> ■年4泊までの旅行補助制度(1泊につき6,000円) ■昼食補助(1日300円) ■健康診断(年1回) ■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助 ■産休・育児休業(女性社員産休/育休取得率100%、男性社員取得実績あり) ■介護休業 ■慶弔見舞金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■長期休暇(GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度) ■慶弔休暇、産前産後休暇 ■年次有給休暇(付与日数:10日~20日)※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 学歴不問 ■必須条件: ・システム開発経験(業界不問) ■歓迎条件: ・自動車部品の企業での業務経験 ・プロジェクト管理(PMBOK ) ・サービス管理(ITIL) ・CATIAマクロ開発 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイテックス |
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所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1-4-5 |
事業内容 | ■事業概要 社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。 ■詳細 トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア-カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ(株)内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。 1.CAD事業― デザインから製品設計・型設計・システム技術開発 ・CAD:設計支援サービス(自動車内装部品・製造支援設備の設計)/データ変換サービス/ソリッド、サーフェスのモデリング ・CAM:NCデータ作成サービス(成形型加工用NCデータの作成/各種治具製作用NCデータの作成)/生産準備サービス ・PDM:技術文書サービス(各種部品表作成・製品指示書のデジタル化) 2.IT事業― 情報システム構築の為のITシステム企画から設計・開発・運用迄のトータルサポート ・コンサルティング:業務分析・設計/システムコンサルティング/機器選定/システム企画・立案 ・開発:システム設計/導入・移行設計/運用保守設計/システム環境開発/プログラム開発・テスト ・サポート:システム運用・障害管理/システム構成管理/システム性能管理/バックアップ/セキュリティ ・サービス:ネットワーク構築/アプリケーション導入/インターネット導入/教育サービス |
代表者 | 下坂 芳宏 |
URL | http://www.haitex.hayatele.co.jp/ |
設立 | 年1990年3月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 2,560百万円 |
従業員数 | 240名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | パッケージソフトメーカー(CAD/CAM・GIS)、インフラ系企業(通信・電力等)、製造メーカー(機械・電機・自動車・OA機器等)、建設業(建築・土木・測量等)、流通・サービス業、研究開発機関、金融・保険、医療・介護、公共など ※詳しい内容・企業名はお客様の企業秘密に触れるため記載を省略させていただきます。 |
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