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正社員
掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【新宿区】ソーシャル領域の企画プランニング・事業推進/裁量権◎/年休127日/194
【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】
■業務内容：
中央省庁・自治体等、公共系事業において、予算案・政策等のヒアリング実施、当社ソリューションの紹介、企画プランニング～提案～事業推進までプロジェクトにおける中心的存在としての役割を期待します。
また、クライアント・他部署・外部（コンサル・有識者・コーポレーター）等と連携を図り、事業を推進していただきます。提案～実施まで幅広く裁量を持つことが可能です。
■プロジェクト例：
補助金、デジタル田園都市国家構想、DX、教育など、様々な公共案件
TOPPAN SOCIAL INNOVATION https://www.toppan.co.jp/biz/social/
■働き方について：
スマートワーク制度：有（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務）
リモートワーク制度：有
※営業・企画・開発部門において一定以上の等級のうち、労働時間について自己の裁量に委ねる部分が大きいと会社が認めた者は「企画or専門or研究開発業務型裁量労働制）」が適用されます。
裁量労働制の場合の勤務条件は以下の通りです。
・想定年収 700万円～900万円（月給制）
・月給\249,000～ 基本給\233,500～ 諸手当\15,500～を含む／月
・所定労働時間 08時間00分 休憩60分（1所定労働日につき、8時間労働したものとみなす勤務方法）
・残業手当：有（午後10時以降の深夜労働および臨時出勤時）
※休日等のその他の条件については変更ありません
■当社について：
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・都市手当、ジョブチャレンジ手当、家族手当は支給なし ・有給休暇は、14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4/1～9/30に入社した方は7日、10/1～1/31に入社した方は2日付与する。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友不動産飯田橋ビル3号館 住所：東京都新宿区西五軒町13-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～429,500円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 249,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 年収560万円／28歳／入社6年目／独身 年収790万円／38歳／入社16年目／既婚、子（扶養）2名 ※あくまでもモデルケースであり、入社後のパフォーマンスに応じた評価や賞与額によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮 ※社宅はございません。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ■厚生施設（独身寮、保養所、診療所） ■家族手当補足：扶養し同居する直系卑属一人当たり20,000円／月（人数上限なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季4日、年末年始6日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・公共および民間企業での事業計画立案、事業推進経験 ■歓迎条件： ・ソーシャルビジネス、社会問題解決への興味関心がある方 ・中央省庁や自治体での経験 ・コンサルや広告代理店での経験 ※予算案・政策等のヒアリング実施、当社ソリューションの紹介、施策仕様に関わる情報提供、入札・契約関連の諸手続き、受託案件の品質・スケジュール・予算管理、社内他部署との総合調整、納品までプロジェクトにおける中心的存在としてPMおよびPMOの役割を果たしていただくことを期待します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,638,833百万円 |
| 従業員数 | 10,899名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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