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【株式会社サンリオ】【大崎本社】サステナビリティ経営推進/メンバー募集◆英語力要◆プライム上場/健康経営優良法人認定【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社サンリオ 求人更新日:2025年4月17日 求人ID:37934671
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【大崎本社】サステナビリティ経営推進/メンバー募集◆英語力要◆プライム上場/健康経営優良法人認定


<健康経営優良法人2024(大規模法人部門)認定/企業理念は「みんななかよく」/平均残業10~20時間程度/年間休日125日>

日本を代表するエンターテインメント企業として、サステナビリテイ経営を推進していく、非財務指標を定め、それを達成するためのメンバーを募集します。

■業務内容:
◎サンリオ・マテリアリティの達成
◎サンリオらしい社会課題解決の実行
◎外部機関からのESG評価の向上
◎サステナビリティの活動を通した企業価値の向上
◎ESGデータ等の情報開示
◎社会貢献活動の実施
◎国内、海外の出張
※2025年3月1日現在/グローバルサステナビリティ推進室 合計7名

■当社について:
「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。
事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の(株)サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。

■健康経営:
当社は「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎(ウエストタワー14F)
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
590万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円~312,000円

<月給>
244,000円~312,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当は別途支給
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:入社時よりすべての社会保険に加入
退職金制度:確定給付

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当

<その他補足>
・各種手当:家族手当、生活手当、資格手当、役職手当等
・自社商品割引
・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料
・ベネフィットステーション法人会員(本人・家族)
・企業年金基金制度(確定給付)
・確定拠出年金制度(任意加入)
・社員持株会制度
・スライド勤務制度
・テレワーク勤務制度
・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能
・産前、産後休業制度
・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度(産後パパ育休)あり※条件あり
・介護休業制度、介護勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇(初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可)、時間有休取得制度(1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可)、慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇(無給)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ESG/SDGs/サステナビリティ業務の経験者 
・社会課題解決に関心が高い方(社会貢献活動にも関心・興味が高い)
・英語力(英語でのオンライン会議や英文メール、簡単な通訳などに対応可能な方、難しい英単語や専門用語に長けている必要はなし)
・グローバルな目線を持っている方
・出張可能な方

■歓迎条件:
・サステナビリティに関する情報開示を行った経験がある方
・環境等の企業が求められる規制、基準に詳しい方

<語学力>
必要条件:英語中級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社サンリオ
所在地 〒141-8603
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎
事業内容 ■事業内容:
・ソーシャル/コミュニケーション/ギフト商品の企画、販売/・グリーティングカードの企画、販売
・出版物の企画、販売/・レストランの運営/・映画の製作、配給、興行/・ビデオソフトの製作、販売
・ライブエンターテイメントの企画、公演/・著作権の許諾/・テーマパーク事業

■事業の特徴:
顧客との出会いの場としてのショップ展開をする「リテールビジネス」をはじめ、「エンターテイメントビジネス」ではキャラクターの物語を体感できるテーマパークで心の交流と感動を演出しています。また、「インターネットビジネス」では、いつでも、どこにいても、大好きなキャラクターに会える、インターネットを通じて、新たなコミュニケーションの場を提供しています。「ライセンスビジネス」では国内外の企業とのコラボレーションにより、さまざまな商品をはじめ、空間や映像分野にも、キャラクターの活躍の場を広げ、世界中で同社のキャラクターが活躍しています。「ソリューションビジネス」では、企業のメッセンジャー役を担い、企業や団体が伝えたい「思い」を、広く愛され続けるサンリオのキャラクターを通じて、たくさんの人に伝えています。「コンシューマビジネス」では、キャラクターの魅力を生かしたさまざまな新商品を開発し、「Small Gift Big Smile」の思いを広げていきます。

■同社の特徴:
日本を代表するキャラクター「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」、「リトルツインスターズ」など、キャラクターに関する著作権などの知的所有権を多数持つ企業です。「自社オリジナルギフト商品の企画販売」だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する「キャラクターライセンスビジネス」を国内・海外で積極展開、今やサンリオキャラクターは世界130ヶ国以上で愛される存在となっており、日本へ海外からの観光客を呼び込む役割も果たしています。関連子会社にはサンリオエンターテイメントがあり、国内で2つのテーマパークを運営しています。
代表者 代表取締役社長/辻 朋邦
URL https://www.sanrio.co.jp/
設立 年1960年8月
資本金 10,074百万円
売上 72,624百万円
従業員数 692名
平均年齢 44.2歳
主要取引先 -
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