金融プロダクトマネージャー（デジタル・カンパニー）（正社員） / 会社名非公開

デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
　　
同社グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下３つの役割を担っています。

１）同社グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
２）同社グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
３）グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）

今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

デジタル・アセット推進室は、デジタル・カンパニーに新設された4部室の中核部署の一つとして、同社グループのデジタル・アセット領域でのビジネス開発・推進を担っています。
主なビジネスとしては、デジタル証券ビジネス（セキュリティ・トークン、デジタル通貨を含む）、暗号資産関連ビジネスおよびブロックチェーン技術を使った新たな投資商品やビジネスの開発 等が挙げられます。
採用後は、2019年9月に設立されたBOOSTRY社に出向し、デジタル・アセットビジネスの事業開発・システム開発の中核役を担って頂きます。

【BOOSTRYについて】
BOOSTRYは、某ホールディングス・某総合研究所が設立した戦略スタートアップのFinTech企業です。ブロックチェーン技術を軸にした、社債や不動産証券などの有価証券の権利等を発行・流通するプラットフォームの開発・提供を行っています。顧客は主に大手金融機関（証券・銀行・信託銀行・アセットマネジメント等）でB2Bモデルが主力ですが、一部B2Cとしてモバイルアプリ事業も進めています。
現在、約25名のメンバーが在籍しており、自由な雰囲気の職場です。社内のコミュニケーションは、大半はチャットを利用したもので、テレワークをしているメンバーやオフィスで仕事をするメンバーなど、各人の働きやすいスタイルで働いています。セキュリティが確保できる環境で、ワーケーションを活用するメンバーや遠隔地から働いているメンバーも在籍しています。某ホールディングスからの出向のため、給与・福利厚生など…