【株式会社ＳａｌｅｓＮｏｗ】【渋谷本社】CHRO◆組織規模300％以上目指す◆日本最大級「経済情報・企業データベース」構築企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)


【渋谷本社】CHRO◆組織規模300％以上目指す◆日本最大級「経済情報・企業データベース」構築企業


■概要：
今年1年間で組織規模を300％以上成長させる事業計画となっており、採用強化から組織マネジメント体制の構築まで一手に担うCHROポジションを募集します。中長期の事業計画から落とし込み、採用計画を達成しつつ、急拡大しながら生産性を向上できる組織体制の構築に取り組んでいただきます。

■ミッション：
・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成
・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築
・HR組織の立ち上げ・マネジメント

■具体的な業務：
・採用計画達成のための課題特定／解決
・各種採用経路の選定／最適化／運営
・従業員満足度が向上するピープルマネジメント体制の構築（1on1、オンボーディング体制の確立、社内イベントの運営など）
・評価制度の導入・運営体制の確立
・HRチームの拡大に向けたチーム基盤作り・マネジメント

■働く環境：
・ボードメンバー／ビジネスメンバーとは毎週ディスカッション等の機会があります。
・「コト志向」（ベクトルが"人"に向くことなく、ユーザの課題解決や事業を伸ばすこと、大きな事業を作ることに関心の強い）メンバーがビジネスサイド／開発サイドともに多いのがチームの特徴です。
・「仕組み化」をバリューの1つに掲げ、会社全体として仕組み／オペレーション作りに本気で取り組む文化があります。
・社員の平均年齢は38歳。スタートアップExit後の2週目の方や、大手企業の執行役員などシニア人材が集まっています。皆さんコミュニケーションが柔和で心地良く、大人で落ち着いた雰囲気です。

■ポジションの魅力：
・組織規模年間300％以上成長を目指すスタートアップのCHROとしてHR戦略を一手に担い牽引できます。
・シリーズA調達済・大企業での導入多数・300万人以上が使うプロダクトのCHROとしてチャレンジできます。初期セグメントのPMFが完了しており、売上規模／ファイナンス状況としてはシリーズAであるものの、まだ少人数なチーム。創業フェーズを担うコアメンバーとして参画し、大きな裁量を持ってご活躍いただる稀有な環境です。
・メンバー全員が「コト志向」の意識を共有しています。ベクトルが"人"に向くことなく、事業成長やユーザへの貢献、チームの成果最大化に100%向き合えます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】