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正社員
掲載予定期間：2025/4/21(月)〜2025/7/20(日)
EC事務スタッフ
■担当業務
自社レディスブランドのECサイト（自社、ZOZOや楽天等のモール）の運営における事務スタッフを募集したします。ただ作業として事務をこなすのではなく、おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしたEC事務スタッフとしてご活躍いただきたいポジションです。
■業務内容
・PCデータ入力
・ZOZOや楽天等のアイテムごとのコメント文章作成、入力、お問い合わせ対応
・画像加工（トリミング等）、アップロード、動画作成
・コーディネート提案
・売り上げ集計 etc.
※文章はご自身で考え、アップロードまで行っていただきます
※面接でご相談の上、可能な方へはモデル業務を担っていただく可能性もございます※上記すべての業務を網羅的に行うのではなく、スタッフ間で業務の振り分けをしながら、無理なく進めていきます
※同社の商品を着用の上、出演いただく可能性がございます。ご希望に応じてお顔は出さなくても可です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ なし ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回（5月・実績による) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて相談 ※別途業績連動賞与（支給月7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額実費支給（1ヶ月ごとのお支払い） 社会保険： 退職金制度：勤続3年以上～ ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土・日・祝日／有給休暇／夏季休暇／冬季休暇／介護休暇／育児休暇／産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ★EC未経験可★ ・同社のブランドテイストが好きな方 ・トレンドに敏感でおしゃれが好きな方 ※エントリー時に下記提出が必須です １．ご自身がコーディネート・着用したスナップ写真を複数枚ご提出ください。それらが掲載されているURLのご提出でも可です。 ２．同社のSNSやECサイト等への出演可否、およびお顔出しの可否をお教えください。 ■歓迎要件 ・同社のSNSやECサイト等に出演可能な方 ・Illustrator・Photoshopの実務経験 ・PCの基本スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティップトップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル 2F |
| 事業内容 | ■事業概要:衣料品の販売 ■事業内容： ・2001年5月に千駄ヶ谷で設立された企業で、10代から20代向けオリジナルブランド「tiptop」（ティップトップ）や30代～50代女性をターゲットにした｢pocket｣を展開しています。 ■業態： 「tiptop+pocket」の複合店として現在関東、東海のショッピングモールを中心に進出しています。 ■キャリアアップについて： 同社は現在急成長中であり、能力とやる気に応じて仕事を任せてもらえる環境にあります。仕事での成果が会社の成長につながる環境にやりがいを感じる人には、働きがいのある会社です。 ■社内風土について： 本社では少人数体制の為、部署を越えた共通の仕事もあり、社員間のコミュニケーションがとても活発に行われています。また、店舗と本社とのやり取りも多く、風通しのいい環境となっています。社長との距離も近く、本部スタッフを含めた食事会(交流会)が店長、サブ店長セミナー後に開催されたり定期的に社長、副社長が店舗に訪れ店舗ごとの食事会が開かれています。会社業績が好調であれば社員への還元も積極的に行っており、社員旅行も海外（ハワイ・グアム・韓国・台湾・香港・沖縄など）へ行った実績がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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