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正社員
【職務概要】
インフラエンジニアとして構築、運用等を担当いただきます。
【職務詳細】
サーバー／ネットワーク／ミドルウェア／セキュリティのいずれかの分野にて、設計・構築などの上流工程から保守・運用まで、経験やレベルに合わせて業務を行っていただきます。後々は運用プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
☆★【おすすめポイント】★☆
■【ワークライフバランス◎】
同社では様々な福利厚生・休暇制度などにより社員目線の働きやすい環境を大事にしています。客先での稼働が多くなった場合にも、直接お客様にしっかりと交渉し、社員のワークライフバランスを整えることができるよう尽力しています。
★実際に、エンジニア全体の平均残業時間は14.6H／月です。
■【産休・育休取得率100％！】
同社では産休・育休の取得に力をいれており、復帰後のプログラムも設けるなどサポート体制が万全です。
【女性】取得対象者数：31人、取得者数：31人
【男性】取得対象者数：22人、取得者数：2人 ※育児休暇
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※プロジェクトにより異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得※プロジェクトに準ずる）、年末年始休暇、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他 |
| 応募資格 | ◇◆第二新卒／ブランクがある方も歓迎！◆◇ 【必須】 ・サーバーエンジニア ■下記いずれかのスキルのお持ちの方 Windowsサーバー、Linux・UNIXサーバーの設計・構築もしくは運用経験、VMware等のハイパーバイザーの設計・構築もしくは運用経験 ・ネットワークエンジニア ■下記いずれかのスキルのお持ちの方 CCNAレベルのネットワーク知識、L2～L4ネットワークでの設定変更または障害対応実務経験、ospf、EIGRP、BGP等のルーティングプロトコル設計、実装、または保守・運用実務経験、VLAN設計、実装、または保守・運用実務経験、ACL設計、実装、または保守・運用実務経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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