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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
PMM／GTM戦略室マネージャー候補◆”自社プロダクトをどう売るか”をリードする戦略設計・実行
～人事労務効率化SaaS展開企業／事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実～
■業務内容：
GTM戦略室において、jinjerのプロダクトを「どう売るか」をリードする戦略設計・実行を担っていただきます。PdM（プロダクトマネージャー）と連携しながら、プロダクトの価値を市場に届け、ARR最大化に貢献するGTM （Go-To-Market）施策全般に責任を持つポジションです。
■具体的な業務内容：
・各プロダクトにおけるGTM戦略の立案・推進（既存製品／新製品）
・競合・市場分析を通じたポジショニング設計、価値捉案の策定
・新機能・新プロダクトのローンチ計画の設計・実行
・営業・CS・マーケチームとの連携による販売支援（営業資料／導入事例の設計など）
・顧客フィードバックを基にしたプロダクト改善の提案とサイクル構築
・CAC／LTV／解約率等の主要KPI設計・モニタリング
■ポジションの魅力：
・経営・プロダクト・営業・CSを横断し、事業成長を最前線で推進できる
・マーケ／営業／プロダクトの知見をフル活用し、0→1のGTM体制構築に挑戦できる
・既存サーピスと新規サービス両方の戦略設計に関与できるスケールの大きな役割
・「複数プロダクトを束ねて成長戦略を設計できる」ユニークなポジション
■チームの特徴：
・CEO直下の組織設計であり、裁量が大きく・変化スピードが早い
・プロダクト、営業、CS出身メンパーで構成されるハイブリッドチーム
・専門領域ごとの分担をしつつ、協働によって市場浸透力を高めるチーム文化
・組織初期フェーズのため、役割拡張・キャリア展望も柔軟に設計可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートのハイプリットとなります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～667,000円 固定残業手当/月：152,000円～239,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～906,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。 ■昇給：2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額3万円、日額1,500円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サボート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方の子が保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援 ・Jinger福利厚生：各種サービスを優待割引で利用できるアプリケーション ・Hugタッチ休暇：子の入学式や卒業式、発表会等「成長を逃したくないタイミング」で特別休暇を取得できる制度 ・兼業可 ・定例会 ・社員総会（年1回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoB Saasにおける以下いずれかのご経験（3年以上） ∟プロダクトマーケティング（PMM）、プロダクト企画、事業企画PdM ・チームを横断してGTM戦略の立案・実行を行ったご経験 ・定量データをもとにした意思決定と仮説検証のスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑内 孝志 |
| URL | https://hcm-jinjer.com/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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