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正社員
掲載予定期間：2025/4/24(木)〜2025/7/23(水)
【日本橋／リスク管理】未経験歓迎！若手活躍中◆中部電力Gの安定基盤◆分析力・数的処理力の保有者歓迎
～借り上げ社宅制度あり／リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎～
◇ワークライフバランス両立（年間休日126日、残業は月平均19時間）
◇中部電力グループとしての安定基盤
◇アットホームで心理的安全性の高い環境で若手活躍中
■業務の概要について
更なる業績向上と収支安定化を目指して新たに立ち上げた部門（リスク管理グループ）です。資源価格変動による収支リスクの評価等に取り組んでいますが、業務構築の途上であるため、定型業務に加えて検討も重要な業務になります。効率的なリスク管理に向けて知恵を出し合い、ともに試行錯誤できる仲間を募集します。
■担当業務について
１収支リスク評価
個々の調達・販売取引における資源・市場価格の変動による収支リスク評価
２ヘッジ施策の企画
収支リスクを低減するための効果的なヘッジ施策の企画
■組織構成について
社内男女比は7対3
リスク管理グループは、社長直轄組織のため、社長の下に担当者2名が配置されています。
■ワークライフバランスの両立
・健康経営に力を入れており、残業は月平均19時間、有給休暇取得率85%とメリハリをつけて働けます。
・フレックスタイム毎日利用可、リモート勤務は月の半分(週2～3回)まで可能となっております。
■充実の福利厚生制度
・借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を会社が補助します。なお、会社負担の上限は独身6.5万円/月（35歳まで）、家族12万円/月（40歳まで）で、物件は選択できます。都内の家賃高騰に対する支援、遠距離通勤の解消を目指します。
・育児休職は最大2年間取得可、復職後は、勤務時間短縮として、幼稚園卒業まで2時間、小学校卒業まで1時間の取得が可となっています。さらに、お子さんの体調不良時は看護休暇年間5日/人（有給）を活用することができます。育児と仕事を両立している方は多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 515万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～352,000円 ＜月給＞ 280,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ２４歳 年収５１５万円（月額28万円、賞与4.6ヶ月、残業50万円） ２７歳 年収５８８万円（月額32万円、賞与4.6ヶ月、残業57万円） ３０歳 年収６６２万円（月額36万円、賞与4.6ヶ月、残業64万円） （参考：３５歳 年収８２７万円、４０歳 年収８８３万円、月残業19時間として算定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度により家賃の半額を会社負担 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT・階層別研修（外部講師）・パソコン研修（集合研修無料）・Udemy研修無料・資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■借り上げ社宅制度により家賃の半額を会社負担（物件は自由に選べます） （上限：独身6.5万円/月35歳まで、家族12万円/月40歳まで） ■ベネフィットステーション（法人会員） ■年1回の人間ドック費用について無料 ■資格取得奨励制度（社内規定該当資格） ■休養スペース完備 ■カフェスペース完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・有給休暇について、初年度15日を入社月で月割、勤続1年以上の者…20日 ・特別休暇（冠婚葬祭、夏季休暇3日）や子の看護休暇、介護休暇制度あり ・育児休職最長2年、育児による勤務時間短縮制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件 ・計数管理能力（数値データを表やグラフへの変換等により客観的に管理・分析する能力） ・検討・立案能力（既存の方法に頼るだけでなく、主体的に方策を検討し立案できる能力） ※文系、理系、業界経験は問いません ■望ましいスキル リスク管理業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイヤモンドパワー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電力の小売および卸販売事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.diapwr.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 120百万円 |
| 売上 | 88,520百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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