【富士ソフト株式会社】アプリ開発エンジニア／ホワイト500認定企業／在宅勤務あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/28(月)〜2025/6/29(日)
【この求人を要約すると…】
・【成長】上流工程やPM/PLを目指せる案件など
・【働きやすさ】ウルトラフレックス制度も導入！
・【待遇】前職給を最大限に考慮！年収UP事例多数！


【プライム案件中心】あなたのスキル・目指したいキャリアに向けて、最適な案件をご提案。


具体的な仕事内容
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。

◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、官公庁…など

チーム／組織構成
多彩なメンバーが活躍中！
◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。
◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。
◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。

その他プロジェクト事例
■開発系■
◎金融系／クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発（PL／PM）
・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど
・技術要素：Java、C#、Python

◎製造系・公共系／工場IoT・AIに関わるWeb系業務アプリケーション開発
・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守
・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか

◎物流／自動倉庫、物流Maasなどの戦略立案、プロジェクトマネージャー
・フェーズ：戦略立案・推進、提案活動、開発PM
・技術要素：提案書作成、Java、C#

◎公共系/交通インフラ地図システム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など）
・フェーズ：企画検討、技術検証、提案～開発、試験
・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか

◎医療系／医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発
・フェーズ：設計、開発、保守
・技術要素：C#、.net、VB.net

【その他プロジェクト事例】
■開発系■
◎金融系／クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発（PL／PM）
・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど
・技術要素：Java、C#、Python

◎製造系・公共系／工場IoT・AIに関わるWeb系業務アプリケーション開発
・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守
・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか

◎物流／自動倉庫、物流Maasなどの戦略立案、プロジェクトマネージャー
・フェーズ：戦略立案・推進、提案活動、開発PM
・技術要素：提案書作成、Java、C#

◎公共系/交通インフラ地図システム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など）
・フェーズ：企画検討、技術検証、提案～開発、試験
・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか

◎医療系／医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発
・フェーズ：設計、開発、保守
・技術要素：C#、.net、VB.net
【開発環境】

【制度が充実！長く腰を据えて働ける】
キャリア社員に実施したアンケート「社内のいいところ」の1位は、33.8%を獲得した【働きやすい環境・制度がある】でした。

例えば、
◎病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいときに便利な、フレキシブル有休制度
◎入社1～2年目は家賃3万円で首都圏に住める独身寮制度
などの働きやすい制度が整っています。

有休取得率69.8％、育休取得者171名など、制度活用実績も豊富です。
プライベートを守りながら仕事に力を入れたい方でも、安心して働いていただけます。

【プロジェクト選定について】
面接では、あなたが今後目指したいキャリアパスを教えてください！
「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、ベストな案件を提案します。
定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。

【社員インタビュー1】30代／入社4年目／アプリ開発エンジニア（PL）
富士ソフトの魅力は、評価の正当性だと思います。自分がやったこと、やらなかったことを見て評価してもらえるため、納得感があります。頑張り次第で着実に給与がアップするので、日々のやる気にも繋がっていますね。

【社員インタビュー2】30代／入社3年目／アプリ開発エンジニア（PL）
今まで経験したことのない技術分野も、入門編のような技術セミナーを任意で受講して学べるうえ、業務に直結する技術セミナーについては、会社が用意してくれることもあります。細やかなサポートに助けられています。

【社員インタビュー3】採用担当／大竹
働きやすい環境整備に注力しています！全国各地での募集になりますが、転勤もなく在宅勤務の案件も豊富です。一人ひとりの希望に合わせた働き方も柔軟に調整できるので、お気軽にご相談ください！

【取材レポート】
「富士ソフトのナレッジが、自分のキャリアを想像以上に」
IoTシステム開発の要件定義～テスト工程まで関わる、入社4年目のキムさん。
今やアプリはもちろんインフラにも精通した彼だが、入社直後のIoT知識レベルは「概念はわかるが経験はない」その状態からデータ設計のプロジェクトを任されたと話す。

当時は「まだ自分には早い」と感じていた彼だが、直属の上司が細かなレビュー体制を敷き、会社としても案件に必要なセミナーや推奨資格を提示して、成長の道をアテンドしてくれたおかげで、短期間でスキルレベルを格段にあげることができたと話す。

「今、自分のキャリアに胸が張れるのは、富士ソフトならではの『教育実態』と『ナレッジ』があったから」

そんなお話が印象的でした。

【取材レポート_やりがい】
【高いモチベーションで取り組める】
上流工程から関われて、先端技術に触れられる環境で、本人の目指したい将来に合わせたプロジェクトアサインを基本方針とされている同社。「次々と自分のキャリア・スキルのプラスになっていく」そんな実感が沸く環境だという。

また、TVやCMで話題となるような、社会に大きなインパクトを残す先進的な開発実績も数多い。
そんな環境だからこそ、心から開発を楽しめるのだとか。

【取材レポート_きびしさ】
【新しい技術に、つまづいたときは…】
先進性の高いプロジェクトが多いからこそ、担当プロジェクトの中で、自分の知らない新しい技術が必要になり、悩むシーンもしばしばあるという。
しかしそんなときは、社内SNSの技術投稿を調べて問い合わせたり、別プロジェクトの専門チームにヒアリングするなど「周囲の人間を頼ると解決が早い」とのこと。知らないことを恥じず、自分からナレッジを聞いていくスタンスも大切でしょう。