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正社員
掲載予定期間:2025/4/28(月)〜2025/7/27(日)
【東京/業界未経験OK】省エネコンサルタント~東京電力Gの総合設備企業/土日祝休/残業20h
~東京電力Gの総合設備企業/首都圏実績NO.1/超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開/平均勤続19年以上/完全週休二日制~
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◎関電工について…
当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
◎業務内容
当社が新たに取り組む事業、省エネのコンサルティング業務を担当していただきます。この事業は、国が推し進める、中小企業等に向けた省エネルギー診断拡充事業の登録診断機関への交付申請を行うための取り組みです。また、いち早く事業化することで、最先端の技術を担保することも可能となります。まさに新規事業に取り組みです。
<具体的には>
・オフィスビル、ホテル、デパート、工場など建物のオーナー様の建物・設備・エネルギーに関するお悩みやニーズをお聞きしながら、利用状況の見える化を通して、運用変更、断熱強化、空調改修、換気変更、改修工事計画のプラン作成(工事計画・予算等))を立案していただきます。
・また、お客さまの建物で使用されているエネルギーや設備のデータ分析から、省エネに向けた課題抽出をおこない、運用変更、断熱強化、空調改修、換気変更、改修工事計画のプラン作成(工事計画・予算等))を立案していただきます。
・OJTによる研修(1年程度)あり。
◎教育体制
過去中途入社者で異業界出身者も活躍しております。
入社後1人で営業に行ってもらうことはなく、階層に応じた教育体制ですのでご安心ください。若いうちに営業力を一層つけたい方や、安定した企業でサブコン営業に挑戦したい方にはピッタリです。
◎当社の特徴
スカイツリーや新国立競技場等様々な設計・施工からリニューアル、電力供給、情報通信網の整備まで手掛けている当社は首都圏を中心に社会を支える“100年企業へ”を掲げ、過去最高益を更新している総合設備企業です。大規模再開発や大型施設など国の象徴となるようなプロジェクトに加え、再エネ工事、データセンターなど幅広く携われることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の賞与・家族手当はありません。また、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみとなります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅:都営浅草線/泉岳寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 当面は本社(東京都港区芝浦)に勤務していただく予定。 研修期間終了後は、一人前のコンサルタントとして本社または支店(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県)に配属予定。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~450,000円 <月給> 290,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■年収例 ・25歳/586万円、30歳/646万円、35歳/836万円、40歳/931万、45歳/1027万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:試用期間中は一部のみ適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(資格取得支援の自己研修・集合研修、経験年数や職位等レベルに応じた階層別研修、業務別専門知識を身につける専門研修) ■資格取得制度(教材提供、講習会実施、受験費用負担、取得祝金支給) <その他補足> 財形貯蓄、従業員持株会、独身者用マンション・社宅、資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW、夏季休暇、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇(定年1年前に連続5日間)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護・育児休暇、有給休暇(繰り越し・積み立て含め70日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかの資格をお持ちの方 ・建築設備士 ・エネルギー管理士 ・電気主任技術者 ■歓迎条件: ・空調設備の運用に関する知識・経験があり、電気設備にも興味がある方 ・受変電設備等運用に関する知識・経験があり、事務所ビル設備に興味がある方 ・空調・電気設備の設計・施工経験がある方 ・断熱をはじめとする建築の知識がある方 ・中央監視設備の試験調整、コミッショニングなどの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社関電工 |
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所在地 | 〒108-8533 東京都港区芝浦4-8-33 |
事業内容 | ■企業概要: 1944年9月の設立以来、同社は、幅広く事業を展開し、日本国内でも有数の総合設備企業に成長いたしました。具体的には、建築設備をはじめ情報通信設備、電力設備の分野において、同社独自の技術とノウハウ、あるいは工法を駆使し、電気工事、空調・衛生工事、電気通信工事、土木工事などの企画から設計・施工・リニューアル及びメンテナンスまでの一貫したエンジニアリング事業を展開しております。また、再生可能エネルギー分野における実績や省エネルギー・CO2削減に係るノウハウを活かして、低炭素社会の実現に寄与するエコビジネスにも積極的に取り組んでおります。 ■事業詳細: ・屋内線・環境設備部門:屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事 ・電力設備:配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事 ・情報通信設備:光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業 ■事業所: <国内> 本社:東京(芝浦) 地域本部:全国6ブロック(東京、北関東・北信越、東関東、南関東・東海、西日本、福島) 支社:全国23か所(関東各県、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台など) 配電支社:関東17か所 営業所等:全国83か所 <海外>シンガポール、ミャンマー、台湾、ベトナム、インドネシアなど <その他>研修所:人材育成センター(茨城県)/研究所:技術研究所(茨城県) |
代表者 | 仲摩 俊男 |
URL | http://www.kandenko.co.jp/index.html |
設立 | 年1944年9月 |
資本金 | 10,264百万円 |
売上 | 470,943百万円 |
従業員数 | 6,729名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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