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正社員
【職務概要】
健康管理や福利厚生の企画～運用を担っていただける労務メンバーを募集します。
【職務詳細】
・休職者体調・不良者対応（面談実施、産業医面談の同席・復職支援・健康管理）
・安全衛生に関する体制構築・運用（例：ストレスチェック、衛生委員会、健康診断の運営）
・労働環境の改善に関する企画・実行
・福利厚生制度の企画・立案・運用（例：健康経営の推進、従業員体験の向上施策）
・労務グループ内でジョブローテーションを実施し、労務全般の業務経験を積むことも可能
☆福利厚生や健康管理など、「ウェルビーイング」の観点から社員の働きやすさを支援できる
☆「攻めのコーポレート」のスタンスのもと、事業成長を支える攻めの労務に挑戦できる環境
☆他部門と密に連携しながら業務を進めるため、人事企画や総務など周辺領域へのキャリア展開も可能
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階 JR各線「新橋」駅徒歩3分、都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 ※リモート勤務可（原則週3日出社） 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額375000円 賞与：なし 昇給：人事考課年3回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) ■福利厚生： 通勤手当／シャッフルランチ費用補助／セミナー費用補助／書籍購入補助 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）※標準勤務時間 09：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制／年次有給休暇／慶弔休暇／リラックス休暇（年5日）／年末年始休暇／ゴールデンウィーク休暇／産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 200名以上の事業会社における人事業務のご経験（2年以上） ※以下の業務経験が望ましい ・健康管理や労務企画に携わったご経験 ・体調不良者や休職者との面談対応のご経験 【尚可】 ・メンタルヘルスに関する知識や資格をお持ちの方（例：産業カウンセラー、メンタルヘルスマネジメント検定など） ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・上場前後～メガベンチャーにおける人事経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F |
| 事業内容 | ※2022年11月、183億円の資金調達を発表。サービスリリース後、わずか4年程で累計調達額273億円に。 ■事業概要： アプリケーションの企画・開発・運営 ■ビジョン： 「一人ひとりの時間を豊かに」 人生の時間は有限である。だからこそ、自分の時間を、悔いなく有意義に過ごしてほしい。 「一人ひとりの時間を豊かに」というミッションに共感して入社したメンバーの間でも、人によって「豊かさ」の定義は少しずつ異なります。 タイミーはそれぞれの「豊かさ」の定義を尊重し、メンバー各々が豊かな時間を過ごせる会社であることを目指します。 |
| 代表者 | 小川 嶺 |
| URL | https://timee.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 3,610百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,203名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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