【ポート株式会社】キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場


若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。
※現在（1）新卒向け人材紹介と（2）20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。

（1）新卒向け人材紹介
キャリアパーク就職エージェントを運営。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。
CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。

（2）20代向け人材紹介
20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。
売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。
＜主な運営プロダクト＞
キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など

■具体的な業務内容
◎グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）
◎グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）
◎メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）
◎CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上
◎求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映
◎RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化
◎グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援
◎事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献
◎新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善

■ポジションの魅力
◇業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
◇事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
◇就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。

変更の範囲：当社の業務全般

【チーム／組織構成】