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【株式会社NTTドコモ】セキュリティエンジニア/担当課長◆事業開発促進に向けたパブリッククラウド・SaaS<RAD009>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2025年5月1日 求人ID:37997151
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


セキュリティエンジニア/担当課長◆事業開発促進に向けたパブリッククラウド・SaaS<RAD009>


■組織のミッション:
ドコモグループの事業開発および促進に向けたパブリッククラウド(AWS、Google、Azure)およびSaaS(Slack、JIRA/Confluence、GitHub、等)の運用管理、統制、セキュリティ対策に加え、DevSecOpsの推進、クラウド人材育成に取り組んでいます。

■組織の業務概要:
・CCoE(Cloud Center of Excellence)としての業務
-パブリッククラウドおよびSaaSの運用管理、統制、セキュリティ対策施策の立案、計画、開発、運用
-クラウドおよびSaaS連携におけるセキュリティの担保、大規模利用スケールに対応できるセキュリティ技術開発、運用
-DevSecOpsを実現するための技術開発
-クラウド人材育成

■業務概要:
・クラウドセキュリティに関する専門性を有する社員と連携したクラウドセキュリティ施策の立案、計画、開発、運用
・ドコモグループ全体のクラウド統制施策の開発、運用
・情報セキュリティ部門、事業部門に対するヒアリング、要望集約と改善策検討、開発、運用
・クラウド事業者、クラウドを利用する他社CCoE等との情報連携、各種イベントへの参加、登壇
・担当課長としてのメンバーマネジメント(社員評価含む)
・社内クラウド人材およびセキュリティ人材の育成

■業務魅力:
・世界最大規模のクラウド利用企業グループであり、クラウド事業者およびSaaS事業者とも連携し、最先端のクラウドセキュリティおよびガバナンス管理に携わることができます
・クラウドセキュリティに関するトップレベルの専門家と協働することで、世界最先端のスキルと経験を身に着けることができます
・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。

■人員構成(兼務含む):
担当部長1名、担当課長2名(当ポストを含む)、エキスパート1名、メンバー9名
※上記の内、キャリア採用メンバーの人数メンバー1名
※その他、兼業実施者1名

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
980万円~1,065万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円

<月給>
360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・クラウド上でのシステム開発および運用経験(3年以上)
・ガバナンスやセキュリティに関する業務経験(1年以上)

■歓迎要件:
・CCoE業務に関する経験
・SaaSの運用経験、効率化ツール等の開発経験、プログラミングスキル
・ビジネスおよびプロジェクトを進める推進力、新しいプロダクトに自ら触ってみる好奇心と実用化スキル
・内製開発プロダクトのスクラムマスターやプロダクトオーナー経験
・CI/CD、IaC関連のプロダクト利用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・通信事業…携帯電話サービス(5Gサービス、LTE(Xi)サービス、FOMAサービス)、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売 等
・スマートライフ事業…動画配信/音楽配信/電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融/決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービス 等
・その他の事業…ケータイ補償サービス、システムの開発/販売/保守受託 等
代表者 代表取締役社長 井伊 基之
URL https://information.nttdocomo-fresh.jp/career/#career
設立 年1991年8月
資本金 949,679百万円
売上 4,651,300百万円
従業員数 7,903名
平均年齢 40.2歳
主要取引先 -
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