正社員
【職務概要】
同社は、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
今回募集するポジションは、育成マネージャーとして、
以下のような課題を解決し、社員の成長を支える育成環境を推進していただきます。
育成プログラムの構築・強化 ：未来のリーダーを育成
研修・教育体系の整備 ：スキルアップの仕組みを構築
キャリア支援の推進 ：社員の成長を最大化
組織学習の促進 ：学び合いの文化を醸成
【職務詳細】
社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発）
育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修）
社員の成長データの分析と活用
社内講師・メンター制度の設計・運用
学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7階 各線「五反田」駅徒歩12分 東急電鉄目黒線「不動前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：483万～799万円 月給制：月額386000円 賞与：決算賞与有 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最長6ヶ月間) ■福利厚生： ・通勤手当・住宅手当・MVP受賞手当・インフルエンサー手当・電子書籍購入補助制度・シエスタ（仮眠制度）・ハイブリッド勤務・マッサージ利用・仮眠室・服装、髪型自由 ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム10時-16時、フレキシブル始業8時-10時／フレキシブル終業16時-22時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日）、有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業における人材育成、研修の企画、運用経験（5年以上） ・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など） ・社員のキャリア開発や能力開発支援の実務経験 【尚可】 ・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験 ・人事制度の設計、運用経験（評価制度、キャリアパス設計など） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナンバーナイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7F |
| 事業内容 | 2016年11月に創業した、「すべての漫画を、すべての人に。」をMissionに掲げるデジタルコミックエージェンシー。漫画とタテヨミ漫画領域において「漫画をつくる」「漫画を届ける」「漫画を広げる」の3つの領域で漫画の価値を最大化するIP創出カンパニーです。変化が激しいエンタメの世界において、既存の枠組みにとらわれず挑戦し続けることで、漫画の価値を最大化します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://no9.co.jp |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 162百万円 |
| 売上 | 408百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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