【株式会社グリフィン】【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア／残業月10h／在宅勤務×フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア／残業月10h／在宅勤務×フレックス


【働きやすい環境でキャリアアップ／サーバー構築の経験を積める】
◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件
◆社長がエンジニア出身だからこそキャリアと働き方を第一に考える文化
◆給与20%アップの五年計画実行中／利益を従業員の給与に還元させる社風

官公庁、金融系を中心としたお客様のインフラ構築・運用を担当していただきます。設計等の上流工程～運用、保守までをワンストップで社内開発しており、レベルや希望に合わせた案件への配属をいたします。

■入社後の動き
入社後、最初はスキルレベルに応じた業務を担当して頂きます。配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。その後、社内での教育を通じてスキルアップして頂き、ゆくゆくは上流工程に携わるSEに成長して頂くことを期待しております。 入社後に希望開発領域を確認し、希望を満たせる開発案件へと配属します。

■キャリアパス
マネジメント職とテクニカル職の2つキャリアパスを準備しています。
個人の希望や経験に基づき選択可能です。加えて個人面談も実施しており5年後、10年後を見据えて長期的なキャリア形成の相談なども受けているため、エンジニアとして将来を確立することに徹底して寄り添っていきます。

■構築実績
VDI環境構築
災対環境構築
仮想環境構築/移行
監視システム構築/移行
Azure AD移行
Windows FU/QU対応
通信会社インフラ運用/保守
物流会社ネットワーク運用/保守

■働き方
・完全週休2日制
・年休125日
・残業月10h程度
└受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現
・在宅勤務可
└在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。

■当社の魅力
・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり
└受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現
└産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。
・福利厚生面の充実
└住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。
・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境
└3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】