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正社員
掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【基本リモート】ITコンサルタント（DX案件やブランディング・戦略策定支援案件）／裁量◎
【元アクセンチュア・NTTデータ出身の経営陣の周りで成長・挑戦可／「共同推進型」のコンサルティングを提供／裁量◎】
■ポジションの魅力
DX戦略やブランディングの上流設計を行うため、本質的な課題特定に基づいたコンサルティングをすることができます。
将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。経営や事業視点が身に付くため独立に向けた準備もできます。
■業務詳細
（1）コンサルタントとして
ITに関するコンサルティングをはじめ、業務改革/SaaS導入等、幅広いコンサルサービスを行っています。大企業～中小企業、首都圏～地方まで幅広いお客様のご支援をしています。
・SIerや情シス等でシステム開発を経験した方はご経験を発揮できます。
【案件例】
・データ活用分析基盤構築に向けたグランドデザイン支援
・不動産管理業務へのテクノロジー活用によるペーパレスをはじめとしたDX業務改善
・中古携帯販売企業の売上拡大に向けたブランディングおよび営業戦略策定支援
・公共交通機関向けAI導入支援
・長野県のベンチャー企業向け採用拡大戦略策定
・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画～構築
（2）当社の新規事業推進者として
自身が創出したい新規事業のテーマを決めていただき、具体性が出てきたら事業部長として新規事業推進していただきます。※ご希望者のみ
・当社では自分達が「世の中に絶対必要！」「ウケる！」と思えるビジネスを開発しています。実際に入社1年目のメンバーも自ら提案した「カーボンニュートラル事業」を事業部長として推進中です。
■当社の魅力
◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート
◎コンサルのみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可。テーマは自由です。
◎短期的な活躍のみならず、中長期のキャリアを見据えたアサインメント
■組織構成
役員陣：4名 30代
社員：10名（1名：40代、4名30代、5名20代）
■社員ストーリー（note）もございますので是非ご覧ください。
https://note.com/peak_visor/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 現在はリモートワークが基本です。クライアントの意向次第で場合によってオンサイト勤務となることもあります。 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 経験や前職の給与に応じて決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,453,812円～7,423,020円 ＜月額＞ 499,221円～832,065円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：上限20,000円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ■服装自由 ■スキルアップに向けたサポート ・週2回の1on1 MTG（成長に向けたプランや、業務の悩み事、雑談を役員メンバーと行います） ・2週間に1回の社内研修（コンサルスキル、IT、その他トレンド） ■Perk（Wantedly）による福利厚生サービス多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学院、大学卒以上 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験（目安３年以上/アプリ・インフラ不問） またはコンサルタントとしての実務経験 ■歓迎条件： ※要件定義や設計書作成の経験（プログラミングの経験不問） ※ITコンサルタントのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PeakVisor |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5-5 Navi渋谷V3F |
| 事業内容 | ■ミッション：『共に描き、そして導く (Together we design, Further we lead)』 ■事業内容 ・コンサルティング事業：DXを中心としたコンサルティングサービスを提供。企画から設計、開発まで一気通貫で行う。 ・新規事業創出：大企業ではトライできなかったような発想で、私たち自身が「面白い」「こんなものがあれば嬉しい」と自信を持って言えるものを開発していきます。 ・地方創生：テクノロジーの恩恵を受けられている企業のほとんどは首都圏に集中している一方で、地方においてもテクノロジーを必要とする企業は多く存在します。そのため、PeakVisorは地方にも目を向け、持続可能な地域活性化の仕組み創りにトライしています。現在は、北海道・福島県・熊本県の人々や企業様とカーボンニュートラル/福祉事業等をはじめ活動中。 ・その他（CSR）：PeakVisorは数多くのサッカー日本代表選手が所属するベルギー1部リーグ所属のチーム「シント＝トロイデンVV（STVV）」の公式スポンサーを2021年より実施中です。STVVの公式スポンサーとしてスポーツ活動の支援だけでなく、DXを推進することでクラブ・スポーツ・地域が進化・変革することにも挑戦しようと考えております。 ■会社としてのビジョン： 弊社は大手日系SIer/大手外資系コンサルティング会社を経験した2人が、2020年に創立したスタートアップ企業です。大手企業に在籍する中で、大手では経験できない事や提供できないサービスが世の中には溢れており、スタートアップだからできるチャレンジをしたい！という想いを持って弊社を立ち上げることになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://peakvisor.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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