【株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ】【渋谷】人事／研修担当◆カリキュラム設計～改善◆未経験歓迎◆1年で社員数8倍の急成長人材ベンチャー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【渋谷】人事／研修担当◆カリキュラム設計～改善◆未経験歓迎◆1年で社員数8倍の急成長人材ベンチャー


【急成長企業！/面接1回/未経験からバックオフィスへ！/残業20Ｈ/大阪や福岡など拠点拡大中！/1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】
採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する当社にて、人事担当（研修担当）を募集します。

■業務詳細：
＜研修企画・カリキュラム設計＞
◎派遣スタッフ向けのキャリア研修の設計（RA／CA／CC／人事など)
◎事前アンケートやアセスメントによる研修ニーズの分析
◎キャリアパスを意識したカリキュラム構成・ゴール設計の立案

＜資料作成・運営準備＞
◎研修用スライド・ワークシート・進行台本の作成・ブラッシュアップ
◎研修スケジュール作成、講師（社内・外部）との日程調整
◎会場・オンライン環境の準備（Zoom設定、テスト実施など）

＜研修実施・フォロー＞
◎1日2～3時間の研修実施（説明・ワーク進行・個別対応含む）
◎受講者からの質問対応、グループワークのファシリテーション
◎希望者に対するキャリア面談・ロールプレイ指導

＜効果測定・改善提案＞
◎研修後アンケートの集計・満足度分析
◎内容や進行に関する改善点の洗い出し・次回への反映
◎本社ポジションと連携し、推薦者情報のとりまとめと社内共有

■ポジションの魅力：
◎研修を通して『人の成長』と『事業成長』の両方に貢献できるボジション
受講者のキャリア支援に直結する研修企画・運営を担う本ポジションでは、現場からのニーズを反映しながら、個々の成長を加速させる仕組み作りに携われます。
受講者の変化を間近で感じられる、非常にやりがいの大きい業務です。

◎カリキュラムの設計～実施～改善まで一貫して担える
単なる講師ではなく、研修テーマの選定や構成の組み立て、アンケート分析によるPDCAサイクルまでを一手に担当。自らのアイデアや工夫がそのまま反映される裁量の大きさが魅力です。

◎複数職種・階層に向けた研修で多角的な視点を養える
研修対象はRA・CA・CC・人事など幅広く、求められるスキルやキャリア観も多様。さまざまな役割に対して「成長を支える仕掛け」を考えることで、人材開発スキルが自然と高まります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】