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正社員
掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)
【名古屋】リクルーティングアドバイザー<未経験歓迎/正社員>◆昨対比115%超の成長率/年休123日
~昨対比115%の成長率(2024年度実績)/育休後の復職率100%(2022年度)・男性取得実績有/評価制度やインセンティブ制度など充実◎/キャリアアップが叶う環境~
■業務概要:
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
■仕事の流れ:
・企業訪問
・募集要件のヒアリング
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・入社条件の確認、入社日を調整
■教育体制:
入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
■魅力:
◇社歴関係なくチャレンジできる環境です。
◇役職者への昇格スピードも速いです。
◇クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄与できる仕事です。
◇様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。
◇入社歴関係なく活躍が可能です。お互いを称賛する文化があり、風通しのよい社風です。
■転勤について:
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性がない)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
■当社について:
当社は2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115%(2024年度実績)の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。
変更の範囲:入社後、適性に応じてキャリアコンシェルジュ(個人営業)やその他当社業務全般に変更の可能性あり
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間の3ヶ月間は、月給情報は以下の通りになります。 ・月給:236,550円~349,000円 ・基本給:180,750円~266,600円 ・固定残業手当:40時間、55,800円~82,400円(超過分は追加支給) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 ルーセントタワー5F 勤務地最寄駅:名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:コース区分において(全国)を選択された場合は、配置転換により当社拠点全般に異動の可能性あり。(地域)を選択した場合は、引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性あり。】 <転勤> 当面なし 全国/地域型の選択制(本文参照) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 固定残業手当/月:70,000円~89,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 ■賞与実績:年4回※業績により決算賞与有 ■年収例: ・540万円/入社3年目メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) ・600万円/入社3年目シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 <その他補足> 選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度/時短制度/定期健康診断制度/永年勤続表彰制度/累積貢献表彰制度/四半期MVP・VP・BP表彰/四半期MVU・VU表彰/個人面談制度/タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)/時差出勤制度/月次インセンティブ(6万円まで)/四半期インセンティブ(上限なし)/友人紹介インセンティブ(上限なし)/グレード定額手当(7万円まで)/四半期MVP/VP/BP賞金/四半期MVU/VU賞金/永年勤続表彰手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、サンクス、夏季(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験2年以上 ・接客・販売・営業など数字目標を追った経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ワークポート |
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所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 (1)社風:平均年齢28.6歳(2024年10月時点)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎ (2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) (3)働き方:年間休日123日(2025年度)・育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境 |
代表者 | 代表取締役会長/田村 高広 代表取締役社長/林 徹郎 |
URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
設立 | 年2003年3月 |
資本金 | 42百万円 |
売上 | 5,900百万円 |
従業員数 | 1,335名 |
平均年齢 | 28.6歳 |
主要取引先 | - |
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