【三菱ＨＣビジネスリース株式会社】【週4在宅】社内SE※IT管理／インフラ運用保守◆三菱HCキャピタルG◎総合リース企業◆残業20h内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【週4在宅】社内SE※IT管理／インフラ運用保守◆三菱HCキャピタルG◎総合リース企業◆残業20h内


―――◆三菱HCキャピタルGの安定基盤◎事務用機器・医療機器などの総合リース企業／週4リモート可／フルフレックス／残業15h程／年休123日◆―――

■採用背景：
DX推進の加速および次世代の中核人材育成強化を背景に、情報システム部ではIT人財の外部採用を強化しています。

■業務概要：
IT管理グループに所属し、インフラの運用保守業務をメインに担当いただきます。
メイン業務に加えて、インフラ環境の構築および更改に伴う小規模プロジェクトの管理、新しいソリューションの導入検討などの役割も期待しております。
■業務詳細：
（1）既存システム、サーバ、ネットワーク（◎）、デバイス等の運用管理
（2）セキュリティ、脆弱性に関わる対応
（3）IT監査対応　

◎：具体的には
・物理/仮想サーバ、クラウド基盤の構築、運用　
・ネットワーク管理　
・PC/OA機器運用、各部署からの問合せ対応　
・クラウドストレージサービス「Box」の運用

≪補足≫
休日/夜間作業(年3～6回想定)、及び業務時間外の障害対応(年6～10回程度)などが発生する可能性があります。
※対応件数は状況によって異なるため、24年度の実績から想定した参考値となります。
※障害対応については、サーバの状態異常検知連絡などの軽微なものがほとんどであり、緊急対応が必要な障害は24年度の実績としては2回。

■所属組織：
情報システム部は以下の4グループから構成されており総勢18名となります。
・IT企画グループ
・IT管理グループ
・IT開発グループ
・次期システム開発準備室

今回募集するIT管理グループは4名（グループ長と担当者3名）＋協力会社3名で構成されており、メンバーは全てシステムエンジニア経験者です。
情報システム部と業務部門が協力しながらIT化を推進していくというオープンな社風・文化をもっています。

■働き方：
入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週4回程度は在宅勤務での就業も可能です。
残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】