正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【在宅勤務メイン】インフラエンジニア◆自社製品を含むすべてのITインフラに関わる/残業20時間程度
■□働きやすい就業環境/アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開□■
■業務概要:
病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』などを展開する当社にて、自社製品を含むすべてのITインフラに関わる全工程をお任せします。(スキルに応じて少しずつ業務範囲を広げていただきます)
■業務詳細:
〇構築・保守作業
・AWS EC2移行(顧客システムのWEB・APサーバ、メールサーバ、社内システムのファイルサーバ等)
・アカウント管理・SSL証明書管理
・作業の自動化
・コスト削減対策
・セキュリティ改善
・パフォーマンス改善
・信頼性向上対策
〇障害及び問い合わせ対応
・開発環境:Win/Linux/MySQL/BI/DWH/Iaas
■事業/サービス:
・医療機関向け経営コンサルティング事業
・経営分析システムを展開:自社サービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』
<『病院ダッシュボードχ(カイ)』とは>
病院内のさまざまなデータを可視化および自動分析し、病院の状況や他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。
すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり(2025年1月時点)、年々ニーズが高まっています。病院内のさまざまなデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。
■魅力:
・サーバーやネットワーク、データベースなど得意分野から始め、徐々に業務範囲を広げられます
■就業環境:
インフラは1~2名で現在担当しています。在宅勤務メイン(月1回は出社必須)、残業時間20時間程度と働きやすさもありながらスキルアップが可能です。
■当社について:
当社はデータ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。
2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社(2022年経営コンサルティング調査)」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき、医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇・給与の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■アクセス:都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より直結 ※1か月に1回は出社必須です。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年1回(9月/会社の業績や個人の実績により支給を決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3 万円/ 月) 社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率80%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行(年1回) <その他補足> ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・フリーアドレス(オフィス内はフリーアドレス) ・昇降式デスク(午前は座って、午後は気分転換に立って仕事なども自由) ・無料ドリンク(コーヒー、息抜き用のアルコール類も完備) ・オフィスグリコ ・リモートワーク、スライドワーク(時差就業) ・リモートワーク用備品の一部補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇(暦どおり)、GW休暇(暦どおり)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方 ・AWS,Linuxのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 企画~設計~運用まで自社サービスを扱ったことがある方 自分で提案・実践するのが好きな方 ITコストマネジメント経験のある方 プロジェクトマネジメント経験のある方 クラウドサービスを利用した経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F |
事業内容 | ■事業概要: ・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。 ■ミッション: ・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する ■ビジョン: ・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展(Leap)に貢献する |
代表者 | 代表取締役社長 渡辺 幸子 |
URL | https://www.ghc-j.com/ |
設立 | 年2004年3月 |
資本金 | 非公開 |
売上 | - |
従業員数 | 50人 【男女比】 男性6割:女性4割 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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