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【株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン】【在宅勤務メイン】インフラエンジニア◆自社製品を含むすべてのITインフラに関わる/残業20時間程度【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン 求人更新日:2025年5月15日 求人ID:38051883
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)


【在宅勤務メイン】インフラエンジニア◆自社製品を含むすべてのITインフラに関わる/残業20時間程度


■□働きやすい就業環境/アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開□■

■業務概要:
病院経営支援Webサービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』などを展開する当社にて、自社製品を含むすべてのITインフラに関わる全工程をお任せします。(スキルに応じて少しずつ業務範囲を広げていただきます)

■業務詳細:
〇構築・保守作業
・AWS EC2移行(顧客システムのWEB・APサーバ、メールサーバ、社内システムのファイルサーバ等)
・アカウント管理・SSL証明書管理
・作業の自動化
・コスト削減対策
・セキュリティ改善
・パフォーマンス改善
・信頼性向上対策
〇障害及び問い合わせ対応
・開発環境:Win/Linux/MySQL/BI/DWH/Iaas

■事業/サービス:
・医療機関向け経営コンサルティング事業
・経営分析システムを展開:自社サービス『病院ダッシュボードχ(カイ)』
<『病院ダッシュボードχ(カイ)』とは>
病院内のさまざまなデータを可視化および自動分析し、病院の状況や他病院とベンチマークした結果を提供することで、課題解決や意思決定を支援するWebアプリケーションサービスです。
すでに高度急性期病院の4割に導入実績があり(2025年1月時点)、年々ニーズが高まっています。病院内のさまざまなデータを可視化および自動分析し、課題解決や意思決定を支援することで、より良い経営を目指す手助けをしています。

■魅力:
・サーバーやネットワーク、データベースなど得意分野から始め、徐々に業務範囲を広げられます

■就業環境:
インフラは1~2名で現在担当しています。在宅勤務メイン(月1回は出社必須)、残業時間20時間程度と働きやすさもありながらスキルアップが可能です。

■当社について:
当社はデータ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。
2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社(2022年経営コンサルティング調査)」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき、医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇・給与の変更はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より直結
※1か月に1回は出社必須です。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円

<月額>
500,000円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年1回(9月/会社の業績や個人の実績により支給を決定)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3 万円/ 月)
社会保険:・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

<定年>
65歳
補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行(年1回)


<その他補足>
・時短勤務制度あり
・服装自由
・フリーアドレス(オフィス内はフリーアドレス)
・昇降式デスク(午前は座って、午後は気分転換に立って仕事なども自由)
・無料ドリンク(コーヒー、息抜き用のアルコール類も完備)
・オフィスグリコ
・リモートワーク、スライドワーク(時差就業)
・リモートワーク用備品の一部補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇(暦どおり)、GW休暇(暦どおり)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・インフラエンジニアとしての実務経験がある方
・AWS,Linuxのご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
企画~設計~運用まで自社サービスを扱ったことがある方
自分で提案・実践するのが好きな方
ITコストマネジメント経験のある方
プロジェクトマネジメント経験のある方
クラウドサービスを利用した経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30
新宿イーストサイドスクエア5F
事業内容 ■事業概要:
・病院経営データや、診療行為・臨床データなどのベンチマーク分析を基に、医療の現場から、「医療の質の向上」と「病院経営カイゼン」をめざす、医療経営コンサルティング会社です。社員は、医療従事者、IT専門家、医療経済学者、医療専門記者などで構成されており、机上の理論ではなく、戦略的実証分析を軸に、経営の効率化を実現します。

■ミッション:
・医療と経営の質向上に全知を傾け、医療の発展に寄与する

■ビジョン:
・常に革新的なサービスを開発し、国民と地域を守る「ビジョナリー・ホスピタル」の進化・発展(Leap)に貢献する
代表者 代表取締役社長 渡辺 幸子
URL https://www.ghc-j.com/
設立 年2004年3月
資本金 非公開
売上 -
従業員数 50人

【男女比】
男性6割:女性4割
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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