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正社員
掲載予定期間:2025/5/15(木)〜2025/8/6(水)
【東京】電気設備(発電機)の設計監理※東京電力G/防災対策に伴うニーズ◎/リモート・直行直帰可
【東京電力Gで可搬型発電機や高圧発電車等等の電気設備の設計監理!/防災多作の時代のニーズを汲んだサービス多数/リモート可/直行直帰可】
■業務内容:
案件のプロジェクトリーダーまたはメンバーとして,電気設備更新による商用電源停止に伴う電源救済案(可搬型発電機や高圧発電車等を用いた救済)の策定およびBCP対策商材の販売に関する営業,ソリューション提案などに携わっていただきます。具体的な案件としては,お客さまの電気設備の現況調査,電源救済を行う対象設備のヒアリングおよび提案,消防申請等の手続き支援,発電設備の設置・工事監理を行います。最近では,行政などに災害時の電源救済に関する電源コンサルを行うなど,防災・レジリエンス分野で常にチャレンジを続けております。
■業務の特徴:
・東京電力グループの一員として今まで培ってきた技術(一般送配電事業者の100%子会社として行ってきた配電線の設計ノウハウ)を活かし,計画的な停電工事や自然災害など,商用電源が使用できない場合等の代替策として,各種電源を手配することで,停電ができないお客さまの設備を救済する電源サポートサービスを行っております。
・昨今の気候変動がもたらすリスクが高まる中で,環境に配慮しつつ事業継続性を確保することは,行政や企業にとって喫緊の課題であり,非常用の電源バックアップのため,UXコネクタ(外部電源接続盤)なども組み合わせたBCP対策のご提案をしております。
■フォロー体制:
大型案件にはプロジェクトマネジメント制を導入し、営業担当が業務の進捗を管理します。各プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーがおり、経験が浅い方でも安心して業務に集中できる環境です。
■働き方:
・入社直後の実施頻度は少ないですが、メンバーは平均して週1回程度の業務があります。
・お客さまへの訪問や現場確認がある場合、直行・直帰やテレワークを活用し、ライフワークバランスを推奨・推進しています。
■組織構成:
現メンバーは20代半ば~60代半ば(平均年齢40代後半)の約60名で構成され、業務経験、出身、性別など多様な人材がそろっています。新規事業の企画立案や事業化経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーや事業責任者としてキャリアを積むことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F 勤務地最寄駅:東京臨海新交通臨海線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
給与 | <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~377,000円 <月給> 258,000円~377,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は高卒・経験5年~15年の場合の金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給で経路は社内規則による 家族手当:規定による 住宅手当:家賃補助制度、住宅ローン補助制度 寮社宅:社宅あり※規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・確定給付企業年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 部門別研修、階層別研修、資格試験受験費用補助、国家検定資格等取得者表彰 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■カフェテリア制度 ■契約宿泊施設 ■勤務間インターバル制度:夜勤明けなどに9時間の休息を確保する制度 等 【手当】 ■特別労働手当 ■指定勤務手当 ■建業手当 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 育児休暇、年次有給休暇(付与日数は入社月により変動・入社後4/1に15日、2年目以降20日)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立特別休暇(入社時20日付与)、介護休暇、ボランティア休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・電気設備設計や建築設備に関する業務経験(計画・設計,資材調達,工事監理など)がある方 ※業務経験3年程度以上 ■歓迎 ・電気設備設計経験者(内線設備等)や電気に関する資格(電気主任技術者・電気工事士・電気工事施工管理技士など)をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東電タウンプランニング株式会社 |
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所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 6F |
事業内容 | ■概要: 同社は「配電事業」「電柱広告事業」「無電柱化・地域開発事業」を柱とする総合的な街づくり企業として事業運営を行っています。 |
代表者 | 市田 雅之 |
URL | https://www.ttplan.co.jp/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 68,987百万円 |
従業員数 | 2,306名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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