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【三井不動産ビルマネジメント株式会社】【週2在宅可/60代活躍】工事の見積査定担当※残業ほぼ無/内勤/培った技術を活かせる◎【転職支援サービス求人】(契約社員)

三井不動産ビルマネジメント株式会社 求人更新日:2025年5月26日 求人ID:38069522
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【週2在宅可/60代活躍】工事の見積査定担当※残業ほぼ無/内勤/培った技術を活かせる◎


~ベテラン・シニア人材活躍/ワークライフバランスを保ちながら、培った技術を活かす◎/最長70歳までの再雇用/フレックス・リモート・時間有給など柔軟な働き方も導入~

■業務内容
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、
オフィスビルに関する以下の業務を担当いただきます。

見積査定業務(電気/空調/建築 ※主に経験分野をお任せします)
当社が運営管理を受託している三井不動産所有物件の各種工事(見積金額が1,000万以上の各種設備修繕・更新工事および500万以上の原状復旧工事・入居工事)において、委託先工事会社から提出された見積書・工程表・図面等から工事内容を把握し、「積算資料」・「建築施工単価」等を参考に、工数・単価・経費等について見積の妥当性を判断する業務、また関係者からの査定内容に対する問い合わせ対応等。
※業務ボリュームイメージ:年間300件~400件の見積もり/3名

■ポジションの魅力
<柔軟な働き方を実現◎>
週2在宅可能・残業ほぼなし・フレックスあり・土日祝休みなど…ご自身のお時間との両立が可能です。
<技術継承のヤリガイ>
正社員のPM担当と連携することも多く、今まで培われてきた技術をこれからの世代に継承することにやりがいを感じる方が多く就業いただいております。
■組織構成
配属先:オフィス事業推進本部 運営部 技術支援グループ
グループ全体で6名の60代が活躍しています。

■嘱託社員について
◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらですが、長期就業を前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
◎最も長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社時65歳以上:定年70歳 入社時64歳以下:定年65歳。特定要件を満たす場合、最長70歳

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~10:00、16:00~18:30
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
※本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館
勤務地最寄駅:半蔵門、銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

転居を伴う転勤は発生しません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
給与 <予定年収>
529万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):331,000円

<月給>
331,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■入社時64歳以下
週5:月額331,000円 想定賞与:1,324,000円
■入社時65歳以上
契約勤務日数により異なる
週5:月額321,000円 想定賞与:120,000円
週4:月額256,800円 想定賞与:96,000円
週3:月額192,600円 想定賞与:72,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:有 6か月定期券上限:30万円
社会保険:社会保険完備 介護保険(40歳以上65歳未満)
退職金制度:勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

<定年>
65歳
特定要件を満たす場合、最長70歳までの再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
・入社にあたっての導入研修(2日)
・OJT研修
・資格費用補助
(会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり)


<その他補足>
宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
損害保険料および生命保険料会社補助制度
リフレッシュ制度(5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給)
サークル活動
慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等)
新宿三井クラブ法人会員
<休暇について>
年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇(慶弔時等)、人間ドック休暇、生理休暇、
通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、積立保存休暇
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年間休日および有給休暇の付与日数は週5日契約の場合
※有給休暇の初回付与日数は入社月による(例4月入社:13日、12月入社:3日)
※休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
オフィスビル、商業施設または公共施設等の設備工事全般(電気・空調・衛生等)または建築工事全般における施工管理・設計業務(改修工事含む)で以下いずれかの経験がある方
・見積りの妥当性の検証をする業務の経験
・コスト管理、積算業務(工事金額算定等)の経験
・実行予算作成の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井不動産ビルマネジメント株式会社
所在地 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
三井二号館
事業内容 ■概要:
三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。
代表者 代表取締役社長 村上 弘
URL http://www.mfbm.co.jp/
設立 年1982年8月
資本金 490百万円
売上 29,775百万円
従業員数 1,711名
平均年齢 37.9歳
主要取引先 -
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