【ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社】【未経験可｜インサイドセールス】充実の研修＆評価制度◎営業経験あればOK／20代活躍中◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【未経験可｜インサイドセールス】充実の研修＆評価制度◎営業経験あればOK／20代活躍中◎


<未経験OK　半年間の充実した研修制度あり◎前年比300％成長率◎充実の研修制度◎日本の労働生産性低下を根底から変え営業組織を強化◎／データに基づいた営業アクションを支援する自社開発プロダクト『SALESCORE』展開>

◆企業概要
SALESCORE株式会社は、2018年12月に設立され、「営業を科学する」をミッションに掲げています。データに基づいた営業アクションを支援する自社開発プロダクト『SALESCORE』を軸に、日本の労働生産性低迷に向けて成長を楽しむ文化を各企業の営業マンへ根付かせることを目指しています。

■ポジションの目的・背景
SaaSプロダクトとコンサルティングサービスの両輪で成長を続ける当社において、インサイドセールスは顧客との最初の接点を担う重要なポジションです。単なるアポ獲得にとどまらず、顧客の潜在課題を構造的に捉え、最適なソリューションへと導く「営業組織の起点」としての役割が求められます。

■具体的な業務内容
SaaSプロダクトおよびコンサルティングサービスのアポイント獲得をミッションとし、以下のような業務を担当します。

・インバウンド：ウェビナー、展示会等から流入したリードへのアプローチ
・アウトバウンド：手紙送付後の後追い、過去失注リードへの再アプローチ
・ヒアリング・仮説構築：顧客課題の仮説立案とフィールドセールスへの質の高い引き継ぎ
・KPIはアポ獲得数（TGTアポ、SALアポ）ですが、ゴールは単なるアポイント数ではなく「受注に向けた確度の高い商談機会の創出」です。
※単なるアポ取りでなく課題仮説を元に質の高いアポ創出を実現します。

■ 配属後のオンボーディング
約1～2ヶ月間のオンボーディング期間を設けています。社内マニュアル・ナレッジベースをもとに、実務理解を深めながら、ロープレやチームMTG、1on1を通じて徐々に業務にキャッチアップいただきます。

■チーム・部署との関係性
現在4名体制（責任者1名、メンバー3名）で、コンサルティング事業部のISも含めて全体12名。2チームに分かれて活動しています。Slackや週次MTGを通じてマーケティングチーム・フィールドセールスチームと密に連携し、商談創出の最大化に向けたすり合わせを日常的に行っています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】