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【株式会社SERIOホールディングス】【大阪/西梅田】経理部門責任者◆東証プライム上場企業グループ会社/年休125日以上【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社SERIOホールディングス 求人更新日:2025年5月19日 求人ID:38073199
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)


【大阪/西梅田】経理部門責任者◆東証プライム上場企業グループ会社/年休125日以上


■職務内容:
経理部門の責任者として、企画から推進まで関わっていただきます。

【期待/役割】
◇経理部門全体のマネジメント
◇月次・四半期・年次の予実管理
◇取締役会に向けた資料作成(月1回)
【通常実務】
◇月次・四半期・年次決算の資料作成
◇グループ連結決算業務(3社分)
◇予実管理・分析
◇資金調達、金融機関折衝
◇監査対応

■配属先情報:
管理本部 経理部 13名在籍

■当社の働き方:
業務効率化を図ることで、繁忙期を除けば、経理スタッフは基本的に定時内で業務を完了しています。今後更に施設が増え新たな事業展開も見込まれるため、経理業務の拡充が急務となっております。

■当社について:
セリオグループは2005年に株式会社セリオを創業し事業活動を開始しました。「社会に役に立つことをストレートに体感でき、従業員も幸せになれる会社を作りたい」と考え、既婚女性向けの人材派遣事業を始めました。現在は総合人材サービス「sacaso」として、育児や家事に従事する方にも働きやすいパートタイム型の仕事を紹介し、女性が活き活きと社会で活躍するためのサポートを行っています。
女性の就労機会を創出し、未来を担う子どもたちの成長を応援するため、2010年には小学生の学童保育施設の運営を、2012年には保育園の運営を開始しました。2016年に、株式会社SERIOホールディングスを設立(株式会社セリオを子会社化)し、2018年には東京証券取引所マザーズ(現グロース)市場への上場をしました。2024年3月には上場を廃止し、5カ年計画で1兆円企業を目指す「センコーグループホールディングス(東証プライム)」の一員となりました。2025年4月の時点で、全国で267の保育園・学童保育施設を運営しています。私たちの最大のミッションは、家族の笑顔を通じて明るい未来を創り出すことだと考えています。現在行っている3つの事業の成長とあわせて、新たな事業モデルを創出し、よりよい社会づくりに、更に貢献していけるよう、頁摯に取り組んでまいります。

変更の範囲:セリオグループ業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
勤務地最寄駅:四ツ橋線/西梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:全国のセリオグループ拠点
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
578万円~811万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,784,000円~8,112,000円

<月額>
482,000円~676,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:決賞与あり(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修制度(eラーニング、階層別研修など)

<その他補足>
【育児支援】
育児短時間勤務制度

【キャリアアップ支援】
社内表彰制度(永年勤続、月間MVP、年間MVP)、社内公募制度、カムバック制度、資格取得支援制度

【資産形成支援】
確定給付年金制度(積立式の退職金制度)

【その他制度】
センコー従業員持ち株会(奨励金10%)、GLTD制度(病気やケガで長期間働けなくなった場合でも一定の収入を補償する保険の制度)、テレワーク制度(適用条件有)、時差出勤制度(適用条件有)、結婚・出産お祝い金、服装自由
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季、設立記念日、入社時有休(3日)、慶弔休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇、母性健康管理休暇、産前・産後休業、育児休業、看護休暇、積立有給休暇制度、他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・年次決算経験のある方
・経理部門全体のマネジメント経験のある方(部長あるいは部長次席)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社SERIOホールディングス
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-5-17
堂島グランドビル8F
事業内容 ■事業内容:
グループ会社の経営管理 ※「放課後事業」「保育園事業」「労働者派遣事業/(派)27-301959」「有料職業紹介事業/27-ユ-300269」を展開する株式会社セリオの経営管理
*従業員数はグループ連結の数字となります。

■株式会社セリオ:
・保育園事業:園児70~90人の認可保育園『トレジャーキッズ』、園児10~19人の小規模認可保育園『エンジェルキッズ』、企業とタイアップした保育園、子育て支援施設を全国で運営をしております。
・放課後事業:公立放課後事業、私立小学校アフタースクール事業、民間放課後アフタースクール事業、学童・放課後施設を運営しております。
・派遣・紹介事業:パートタイム型派遣、保育士に特化した人材紹介サービス、介護の人材紹介サービスを展開しております。

■セリオグループの人材への取り組み
セリオグループでは「家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を経営ビジョンとして掲げ、中期経営計画の最終年度2026年5月期におけるありたい姿を「関わる家族21万人の笑顔をつくる」と定め、目標となる経営指標を設定しています。これを達成するためには、多様な人材の活用と人材育成が不可欠です。人材一人ひとりを重要な資産である人的資本として捉え、その価値向上のための人的資本経営に取り組むため、ビジョン及び中期経営計画に掲げるありたい姿を実現するための人事戦略を策定しています。
代表者 代表取締役社長 若浜 久
URL https://www.serio-holdings.co.jp/
設立 年2016年6月
資本金 693百万円
売上 9,792百万円
従業員数 3,415名
平均年齢 -
主要取引先 -
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