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正社員
掲載予定期間：2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【リモート可】AI営業◆定期的な研修あり／コンサルタントを目指せる◆年休125日／残業月10～25h
～複数事業展開中で安定した企業基盤／フレックスタイム制導入～
■業務内容：
既存顧客の課題解決のヒアリング～ソリューション提案をしていただきます。 単なる営業ではなく、AIについて研修を定期的に習得して生きながらも、コンサルタントを目指していける人材としてご活躍いただきます。
■業務詳細：
◆新規 ・既存顧客へのソリューション提案営業
・生成AIや、人材ソリューション（無形商材）を法人向けに提案
・見込み顧客へのアプローチ、商談設定、提案資料作成、契約交渉まで担当
◆社内外関係者との連携
・コクーの既存顧客やマーケ施策と連携し、案件化を推進
・営業チームや教育担当と協力して、クライアントの課題に応じた最適な提案
◆顧客課題ヒアリング＆ソリューション提案
・生成AIを含む最新デジタル技術に興味を持ち、自ら学習しながら顧客に活用事例を紹介
・顧客の業務フローや課題を深堀りし、高付加価値の人材を派遣・アサイン
・例えば業務効率化が企業の目的の場合、削減時間など含めてROIを示す等
■入社後について：
・AIについてオンライン研修受講
・プロンプトの書き方の理解
・既存顧客へのソリューション提案営業
・社内外関係者との連携
・顧客課題ヒアリング＆ソリューション提案
・ラボにて2週間に1回知識を習得
■当社について：
当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、データサイエンス事業、AI事業の6つの事業を展開。
「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート頻度：週1～4日（柔軟的に実施） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,700円～4,371,192円 固定残業手当/月：31,100円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,408円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、査定します。 ※業績賞与あり ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月10万円まで） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート） ＜その他補足＞ ■資格手当 ■役職手当（チームリーダー以上/月1～23万円） ■企業型確定拠出年金制度 ■WELBOX加入 ■お祝い金（結婚・出産） ■永年勤続表彰 ■社内FA制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種（ご家族も可・最大3000円/1名） ■副業制度 ■社員紹介制度 ■WELCOMEBACK制度 ■クリエイティブワーク ■アカデミー ■TUNAG（社内報アプリ／社長ブログ／社員投稿） ■表彰制度（年4回） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、年末年始 、慶弔、介護育休、子の看護休暇、永年勤続休暇制度、産前・産後（前倒し相談可）育児休暇、フリーバカンス休暇（年3日）、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・法人営業（人材サービス・広告・ソリューションなど）のご経験2年以上 ※新規・既存どちらもでもOK ・生成AIやDX、最新デジタル技術への強い興味・関心 ・基本的なPC操作スキル（Excel・PowerPoint）や資料作成ができる方 ■歓迎条件 ・新規開拓営業やテレアポ、ウェビナーによるリード獲得などの実績 ・CRMツールやMA（マーケティングオートメーション）に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。 ■事業の特徴： ＜ITインフラ事業＞ITインフラ構築ソリューション（プラットフォーム領域・ミドルウェア領域）、ITインフラ研修サービス ＜EXCEL女子事業＞高いEXCELスキルを持った当社社員の常駐派遣やSPOT派遣、VBAツール作成、Excel教育、RPAサポート、BIサポート ＜デジタルマーケティング事業＞デジタル領域の専門知識を身に付けた付加価値の高い人財派遣 ＜RPA事業＞パソコンでの業務を自動化するRPAツールの提供及びサポート ＜データサイエンス事業＞データ集計から効率化のご提案までを常駐型派遣やSPOT派遣 ＜AI事業＞生成AI活用を専門とするDX人材を企業内に常駐することで、企業の生成AI活用と業務生産性向上をサポート ■理念：「一人ひとりが会社をつくる。一人ひとりが未来をつくる。」会社が勝手に成長することはありません。一人ひとりが成長するから会社が成長します。一人ひとりが「あったらいいね。」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、より良い社会や未来をつくることにつながると、同社は信じています。 ■ビジョン：「魅力あるチーム。新しい働きかた。」一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。 ■社長の言葉：「私の仕事は「社員の潜在能力を100%引き出し、120%活躍できる機会を創ること」です。社員が成長するからこそ、会社が成長すると考えています。一人ひとりが、圧倒的な当事者意識を持って、ポジティブに取り組める環境を創るという理念(Why)を持ち、事業やサービス(What)は、社員一人ひとりのあったらいいね！で∞に創出していく、というバランスで成長していくことが大切だと感じています。社員の幸せを起点に、様々な事業にチャレンジしていく。それが結果として顧客価値の最大化につながることを信じて、経営をしています。」 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 入江 雄介 |
| URL | https://cocoo.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 505百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 715名 |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 主要取引先 | ■シーティーシー・テクノロジー株式会社 ■株式会社日立システムズ ■株式会社日立ソリューションズ ■NTTコミュニケーションズ株式会社 ■日本ビジネスシステムズ株式会社 ■株式会社インターネットイニシアティブ ■都築電気株式会社 ■富士通株式会社 ■ユニアデックス株式会社 ※順不同／敬称略 |
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