正社員
掲載予定期間:2025/5/19(月)〜2025/8/17(日)
【東京/御徒町】営業(系統用蓄電池・蓄電所)大手電力会社と資本提携/営業力が身につく環境
【異業界からの入社者も活躍/大手中心の取引先に対して数億規模の案件に携われる/再生可能エネルギーによるエネルギー自給率の向上を目指す企業/再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行う/独立系新電力で第1位の実績】
■具体的な業務内容:
系統用蓄電池(蓄電所)の営業をお任せします。
・主に大手企業・スーパーゼネコン向けのインバウンド営業(問い合わせベース)
・お客様と現場を見に行きながら、ニーズに合った提案、契約締結、契約締結後の引き渡しまでのフォローを行って頂きます。
・担当案件は1件あたり数億円規模。
・社内の技術担当・PMと連携しながら進行します。
・営業先は都内が中心、月1~2回程度の出張あり(現場立ち会いや打ち合わせ)
■「系統用蓄電池」とは?
発電された電気を一時的に蓄えることで、電力の需給バランスを整えるための大規模な蓄電システム(数億円規模のインフラ設備)です。再生可能エネルギーの拡大とともに導入が進む、今注目のインフラ領域です。
■当求人の特徴
再生可能エネルギー(太陽光・風力など)の普及に伴い、電力の安定供給が求められています。その解決策として注目されているのが「系統用蓄電池(蓄電所)」です。系統用蓄電池とは電力を蓄え、必要なときに供給する大規模な電池設備のことを指し、電力の安定化に貢献することができます。
当社は系統用蓄電池事業の拡大に注力しており、ご入社いただいた方には主にお客様からのお問い合わせ(インバウンド)対応が中心の提案営業を行って頂きます。
■入社後の業務習得イメージ:
入社後は事業への理解を深めながら、営業同行などを通して業務を習得いただきます。社員が自律をして柔軟に業務を行うことを尊重する組織風土があり、顧客リストや営業マニュアルに沿った営業を強いられるといった型に嵌められることはありません。
上司とは距離が近くフラットな人間関係で、社員同士も仲が良いため、気軽に相談や質問のできる職場環境です。ご自身の創意工夫やアイディアを活かして事業拡大に取り組んでいただくことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 434万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,000円~251,000円 その他固定手当/月:30,000円~55,000円 固定残業手当/月:58,000円~73,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 301,000円~379,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:ライフプラン手当 ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:50,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ■手当:役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務(実績あり) ■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(各種割引、eラーニング等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで) ■有給・産前産後・育児・介護 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪業界未経験歓迎!第二新卒歓迎!≫ ■必須条件: ・法人営業経験(業界・商材不問) ・出張対応が可能な方(出張対応が発生する可能性がある為) 再エネや蓄電池の知識がなくても応募OK!過去にも蓄電池について知識のない方が入社しており、OJT含めキャッチアップできています。 ■歓迎条件: ・再生可能エネルギー、蓄電池、電力業界でのご経験をお持ちの方 ・蓄電池、太陽光、電力に関する専門知識をお持ちの方 ・土地仕入の経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Looop |
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所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F |
事業内容 | ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力: 株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
URL | http://looop.co.jp/ |
設立 | 年2011年4月 |
資本金 | 5,601百万円 |
売上 | 45,591百万円 |
従業員数 | 284名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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