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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【大阪/都島】店舗の業務改善・効率化◆土日休み/プライム上場・自転車専門店を全国500店舗以上展開◆
◇約550店舗の業務にダイレクトに効く改善ができる/東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1/業績好調のリーディングカンパニーにて店舗業務のBPRをお任せいたします◇
■配属先について:
同社販売支援部・販売推進セクションへ配属予定です。販売支援部は全国店舗の販売支援する役割を担っており、販売推進セクション・店舗教育セクション・事務サポートセクションに分かれております。
今回は「店舗生産性の向上」をミッションとしている業務改善チームに加わっていただきます。
【販売推進セクション全体の人数・年齢構成:20代 1名、30代 4名、40代 3名】
■業務内容:
・多店舗展開チェーン店の業務改善・BPR
・店舗生産性やお客様回転率の増加に寄与する業務を担当
<1日の流れ例>
AM:店舗から質問対応 ※1日10件程度
PM:業務改善のための課題確認・ディスカッション等による仮設立て、検証
・店舗の勤務時間データや各業務の標準時間等から乖離のある店舗運用やサービス内容を深堀し、改善のための検証や仮設を立てます。
・店舗から挙がってくる改善依頼に対しての改善案の策定や検証も行っていただきます。
補足:店舗は全国にございますが、日々の業務は大阪府下の店舗への巡回となります。関東圏の店舗には1~2か月に一度発生しておりますが、部内のメンバーでローテーションにて行っております。
■入社後の流れ:
1年目:現状分析からの業務改善業務に取り組んで会社に慣れていただきます
2年目:POSレジ要件定義や計画的な改善活動に向けた仕組み作りに取り組んでいただきます
3年目:業務改善リーダーとして部署の中心として活躍していただくことを期待しています
■働き方:
完全週休2日制(土日休み)、有給取得率70%以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。週3日までリモートワークも可能です。
■同社について:
<自転車総合企業>
販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。
<事業領域の拡大>
[卸・商品供給事業]海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店
[イベント企画事業]自転車乗り方教室(キッズスクール)などイベント運営
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4 勤務地最寄駅:JRおおさか東線/城北公園通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転勤は現在予定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 570万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~335,000円 <月給> 265,000円~335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ 上記年収(想定15時間/月の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回 ※ 詳細は面接時に別途説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関利用時は上限50,000円/月 家族手当:扶養家族1名につき5,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:ライフプラン支援金制度(賞与DC) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発支援制度:対象資格を取得した際、受験費用および報奨金を支給 ■階層別研修制度:各階層・役割に応じた研修制度あり <その他補足> ■社宅家賃補助:家賃の半額を会社負担 ※転居を伴う配属時が対象(最長6年の補助) ■確定拠出年金(賞与DC)制度 ■従業員持株制度 ■社員割引購入制度 ■財形貯蓄 ■資格取得補助制度 ■健康サポート制度(エール休暇・短時間勤務制度) ■レクリエーション費用補助 ■個人賠償責任保険加入(保険料会社負担) ■認可外保育園補助 ■ベビーシッター利用補助 ■レジャー施設補助 ■再入社制度 ■各種相談窓口 ■役職手当 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇、有給休暇(半日有休制度、時間有休制度あり)、慶弔休暇、永年勤続休暇 ※有給を取得しやすい環境です(管理部門内の取得率70%以上) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: POSレジ入れ替え、システム改善の経験がある方 ∟2年後にPOS入れ替えを予定しているため、POS入れ替えを通じて店舗の作業効率化にも寄与できる方を求めております。 ■歓迎条件: ・多店舗展開チェーンストアでの勤務経験がある方 ・多店舗展開チェーンストアの運用策定、マニュアル作成経験がある方 ・BPRの実施経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社あさひ |
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所在地 | 〒534-0011 大阪府大阪市都島区高倉町3-11-4 |
事業内容 | ■事業概要: プライム市場上場の新しい自転車スタイルを提案している企業です。自転車及びパーツ、アクセサリーなどの関連商品の販売、各種整備及び修理などの付帯サービスの提供を事業とし、「店舗販売」「ネット販売」「商品供給(卸)」の分野で、革新的なビジネスを展開しています。現在、国内には533店舗(2024/02月現在、FC店舗含む)を展開しております。 ■会社の強み・魅力: ①自転車・パーツの選定から品質管理まで一貫して生産を行うシステムがあります。大量発注によりコストを抑え、直接工場と契約する事で、徹底した品質管理を実現。企画・開発まで踏み込んだ生産体制で、1996年から自社製品を生産しており、オリジナル性の高いデザインやコストパフォーマンスに優れた仕様の自転車を開発し、当社基準による品質向上を図ることにより商品力を強化しております。 ②国内500を超える店舗をチェーン展開し、広い売場と豊富な品揃え、そして専門店ならではの高いサポート力によって地域のお客様の高い支持と信頼を獲得しています。一般車からスポーツ車、各種パーツ・アクセサリーに至るまで、アイテムを多様に取り扱っております。さらに「自転車技士」「自転車安全整備士」の専門資格を持つスタッフによる迅速なメンテナンス、的確なアドバイスにより、安心・安全という高い付加価値を提供しています。 ③通販サイトは、公式オンラインサイト、Yahoo!店、楽天市場店等3店舗を展開しています。チェーン店ではカバーしきれないコアな自転車ファンや競技者のニーズに応え、パーツ・アクセサリーを中心に売上を伸ばしています。アイテム数の多さに拘り、1サイトで多種多様な商品の比較検討から注文までできる利便性から、全国の自転車ファン・競技者の熱烈な支持を集めています。 ■参考 2024年2月20時点 従業員数 社員:1,766名 パートナー:3,677名 |
代表者 | - |
URL | https://corporate.cb-asahi.co.jp/ |
設立 | 年1975年5月 |
資本金 | 2,061百万円 |
売上 | 78,076百万円 |
従業員数 | 1,766名 |
平均年齢 | 34.5歳 |
主要取引先 | - |
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