【株式会社ナハト】【未経験歓迎】人事/従業員満足度向上◆福利厚生や会社イベントの企画立案～実行、労務周りの業務をお任せ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)


【未経験歓迎】人事/従業員満足度向上◆福利厚生や会社イベントの企画立案～実行、労務周りの業務をお任せ


◆◇未経験から挑戦可能！コミュニケーション力を活かしてエンゲージメント向上の企画立案から実行を担う！／創業5期目に売上高127億円達成の急成長中ベンチャー／平均年齢26.7歳／インフルエンサーマーケティングやSNS広告が主力事業／ビジョンは【日本一のマーケティング会社】◇◆

永遠にいたい／いれると思える会社になる"をミッションに掲げる、弊社の人事戦略本部にて、福利厚生や会社イベントなど、社内メンバーのエンゲージメント向上のための企画立案～実行までをお任せします。
今期100名採用を行い、従業員数も大幅に増加している弊社の、未来を創る重要なポジションです。

■業務概要　※経験や適正に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・従業員満足度向上における業務
└企画立案/提案/実行(福利厚生や社内制度、設備等)
└役員陣からの各種依頼の対応
・会社イベントの企画/提案/管理/運営
・人事サーベイの運用
・本部長の補佐
・入社者対応
・社内報の運用

■同ポジションの魅力：
・自らが企画実行したことに対する、社内メンバーの反応を近くで見ることが可能です。
・急成長している組織のエンゲージメント向上を測る重要なポジションのため、影響力の大きな仕事を実行することができ、自信の成長にも繋がります。
・経営陣と近い距離で働くことができるため、視座視点を高く持つことができます。

■組織構成：
人事戦略本部は23名で平均年齢は20代後半です。
組織構成
・本部長：1名
・副部長：1名
・課長：1名
・リーダー：4名
・メンバー：16名
└採用戦略部：3名
└中途採用チーム：6名
└新卒採用チーム：10名
└メイトサポート担当：4名

■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業です。当社の強みは、各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】