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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【東京都/三菱地所G】営業MGR※シンガポール発の賃貸住宅サービス/リモート有
~中途入社積極採用中/三菱地所Gの安定基盤/英語力を活かして活躍/年休125日(土日祝)/平均残業15h/在宅有/オフィスカジュアル~
■業務内容:
(1)営業戦略の立案と実行
・コーポレート全体の事業戦略に沿った、法人営業戦略の立案・推進
・将来を見据えた営業チャネル(直販、パートナー、デジタル施策等)の最適化・組み合わせ
(2)営業組織の構築・マネジメント
・法人営業担当の採用・育成・評価制度の設計
・成長フェーズにおける組織拡大と業務効率化の両立
(3)トップアカウント・キーマンへのアプローチ
・大手企業のCXOクラスや重要ステークホルダーとの関係構築、リレーション強化
・高額・複雑な案件における戦略的提案およびクロージング
(4)KPI管理・予実分析
・売上目標、成約数、契約継続率など主要KPIのモニタリングと改善施策の立案
・経営陣や投資家へのレポーティング、長期的な営業・組織戦略のアップデート
■配属先情報:
法人営業部(新規立ち上げ) ※事業の急拡大に伴い、更なる成長を目指すため法人営業チームを立ち上げます。
■Hmletとは:
Hmletはグローバル人材向けのフレキシブルリビングサービスを提供するスタートアップです。日本国内外への展開を視野に入れ、短期~中期滞在に最適化された物件とサービスを通じて、次世代の住まいの形を提案しています。将来的には売上数千億円規模まで成長を目指しており、国内外から優秀な人材を集め、事業拡大を加速させています。
■その他/企業からのフリーコメント:
私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。その手法として私たちが選んだのがフレキシブルリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル7階 xLINK丸の内 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 東京駅の見えるおしゃれなシェアオフィスです 丸の内仲通りにあり、ランチ・ショッピングなど便利な環境にあります <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):485,944円~607,430円 固定残業手当/月:180,723円~225,903円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~833,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験に応じて1000万円以上も柔軟に検討します。 ■残業手当:管理監督者の為なし ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員割引(※当社物件を社宅利用する場合、特別割引あり) ■私服勤務OK ■定期健康診断 ■在宅勤務可※週数回出社 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始5日 ■有給休暇:3日~10日(入社月により異なる) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (1)B2B法人営業の実績 ・数億~数十億円単位の売上を牽引した経験、またはそれに準じる規模の事業で責任を負った経験 (2)営業チームのマネジメント経験 ・部長・ディレクタークラスとして数名~十数名の組織を率いた実績 (3)高い戦略思考・問題解決能力 ・戦略コンサルレベルの思考力、トップ営業組織で活躍できる営業力 (4)数値管理・分析スキル ・KPI管理や予算策定、ROI分析の経験、ファイナンス知識 <語学力> 必要条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Hmlet Japan株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 三菱地所の100%子会社の不動産テックスタートアップ「Hmlet」として主に外国籍を対象とした賃貸マンションを運営しています。 隣人を知る機会すらない日本において、入居者同士の交流を図る各種イベントを定期的に開催しているのが最大の特徴です。 また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月~1年ほど日本に滞在する外国人駐在員/ノマドワーカー/留学生等からのお問合せが増えております。 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。 その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。 日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。 また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。 私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えていま す。まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。 |
代表者 | - |
URL | https://hmletjapan.com/ |
設立 | 年2019年10月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 666百万円 |
従業員数 | 49名 |
平均年齢 | 39歳 |
主要取引先 | - |
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