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正社員
掲載予定期間:2025/5/22(木)〜2025/8/20(水)
【東京本社】<管理職採用>電気卸取引の方針策定・取引実行◇成長事業・ENEOS Powerへ出向
【電気事業収益の安定化*自社発電所を複数所有・卸取引、電力デリバティブ取引を活用して需給バランスを適正化/東証プライム上場】
■業務内容
(1)電気卸取引方針の策定
・中期的な当社需給バランスから、取引時期・期間、取引相手、取引量、経済性等を考慮した電気卸取引方針を策定
(2)電気卸取引交渉の実行
・(1)で策定した方針に沿い、再生可能エネルギー由来の電気を含む電気の卸取引を実行
(3)電力デリバティブ取引の実行
・電気事業収益の安定化のため、電力デリバティブ取引を活用し調達価格や販売価格の固定化を実行
社は2024年4月にENEOSホールディングスの100%出資会社として新たに発足しました。ENEOSグループが成長戦略の一つと位置付ける電気事業を中心に、「今と未来のでんきをデザインし、人と地球の快適に挑戦し続ける」というパーパスのもと、お客様や社会に選ばれる企業への成長を目指しています。
五井火力(当社分約80万kW)をはじめとする自社発電所を複数所有しており、安定供給体制を構築しています。
自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した電気卸取引方針を策定することにより、需給バランスの適正化を実行することがポイントです。
■就業環境:
・テレワークの有無:テレワーク可(柔軟に対応)
・部署の人数:24名(見込み)
・配属グループの人数:12名
■ENEOS Power株式会社について
2024年4月1日からで、電気事業および都市ガス事業をENEOS株式会社から分割し、新たに設立された事業会社です。
事業内容は、発電事業(海外を含む)・電力調達および電力販売事業(再生可能エネルギーを含む)・都市ガス事業・海外再生可能エネルギー事業・VPP事業となっております。
■ENEOSの魅力:
基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ENEOS Power株式会社へ出向となりますが、勤務地はENEOS株式会社本社となります。 <転勤> 有 転勤猶予カードという転勤を回避することが出来る制度がございます。 https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~655,000円 <月給> 311,000円~655,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 住宅手当:東京都は最大月8万円※各種条件より上限金額変更あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 語学・海外・専門の各種教育制度 <その他補足> ■従業員持株会 ■財形住宅融資制度 ■育児・介護休業制度等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 その他休日休暇:メーデー(5/1)、会社記念日(10月第2週金曜日)、年末年始(12/29~1/3)、産前産後休暇(産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間・産後8週間)等※同社カレンダーに準ずる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電力会社(新電力含む)や商社、金融機関における、電気卸取引の経験 ・電力会社(新電力含む)や商社、金融機関における、電気先物取引/実行の経験 ■歓迎条件: ・電気事業関係法令および電気事業制度議論(旧一電卸販売の内外無差別等)の知見と、業務での活用経験 ・太陽光発電、風力発電など再生可能エネルギーを利用したオフサイトPPAの検討/販売の経験 ・ITスキル、DXスキル保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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