採用責任者候補（BPaaS事業）※上場SaaS企業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
BPaaS事業戦略実現に向けて重要なクルー採用の責任者として、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。
・採用戦略立案・実行
・チャネル戦略設計・実行
・選考体験・選考オペレーション設計
・クロージング推進
・採用チームのチームマネジメント
・オンボーディング設計・改善
・組織開発

【実現できていないこと】
採用活動の企画から実行まで一貫して幅広く携わっていただくのですが、 具体的なチャネル戦略、選考体験・選考オペレーション設計まで仮設立案から検証・実行までPDCAをまわし、最適な採用スキームを構築することは実現ができていません。組織戦略上、まずは重点項目のひとつである「採用領域」における責任者としての役割を期待しておりますが、採用後の雇用体験に関わるオンボーディング設計や業務環境の改善にも携わっていただきます。

【チーム・組織の役割】
私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPaaSサービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指しています。

そんなBPaaS事業の拡大を支えるバックオフィスのオペレーションスタッフ（通称：クルー）採用を推進している組織の採用責任者（マネージャー）を募集します。年間100名を超える採用目標を実現するため、採用戦略の策定～実行までを役員や事業責任者と密に連携しながら推進することのできるポジションです。