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正社員
【職務概要】
新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。
新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。
【職務詳細】
・新卒採用の戦略立案と実行
・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定
・採用施策の企画、運用
・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝
・インターンシップの企画設計及び実施
・採用広報
・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など
【ポジションの魅力】
・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。
・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 東京メトロ日比谷線 「六本木」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額352942円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： 交通費支給（会社規定に基づき支給）、出張手当、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、選択型確定拠出年金制度 ■勤務時間：始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 応募資格 | 【必須】以下、いずれかのご経験がある方 ・事業会社における新卒採用又は中途採用経験 ・経営陣と同じ視座で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組んだ経験 ・既存のやり方に囚われず、事業や制度、採用手法の変革をリードした経験 【尚可】 ・IT／Web業界など近しい業界での業務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・エンジニアやデザイナー等プロダクト系職種の採用経験 ・スタートアップ等で人事、採用において組織横断でプロジェクトをリードした経験 ・経営陣との折衝経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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