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正社員
掲載予定期間：2025/3/20(木)〜2025/6/18(水)
【六本木】オペレーション戦略・企画マネージャー／医療業界向け自社プロダクトの最適化等◆プライム上場
医療機関向けシステムは高度かつ複雑で、多くの関係者が関与するビジネスモデルを展開しています。そのため、業務の標準化・最適化を推進することで、組織全体の生産性向上に大きな影響を与えます。
また、既存の基盤システムには豊富なデータが蓄積されており、AIを活用した業務改善の可能性が広がっています。さらに、当社はM&Aを積極的に推進しており、新たなオペレーションモデルの設計や統合など、常に新たなチャレンジが求められる環境です。
■業務内容
◎基盤システムとオペレーション整理
・CRM内のSTP関連のデータ整理やオペレーション設計
・見積～売上／仕入までのシステム基盤とオペレーション整備
◎AIを活用したオペレーションの最適化と標準化
・LLMアプリ開発プラットフォームを用いた業務効率化アプリの開発と運用
・お問い合わせのビッグデータを用いたVoCの分析
◎予算／リソース管理とコスト最適化
・業務効率化に伴う採用／育成計画の見直し提言
■ポジションの魅力
◇生成AIの活用、メドレーグループのアセットを活用したシナジーの創出など、さまざまな戦略／企画にチャレンジできるフェーズです
◇高い成長率を維持し変化の早い環境のため、キャリア選択の幅も広くさまざまな経験・実績を積むチャンスがあります
◇ジョブ型制度のため、成果に応じて早期に昇給・昇格の可能性があります
◇病院の業務改革を推進するため、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員または契約社員での雇用となります（契約社員雇用の場合の詳細は試用期間の欄に記載） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は正社・契約社員共に3ヶ月／期間中の待遇に変化はありません。 ＜契約社員の更新の詳細＞ ■契約期間：初回3ヶ月契約（以後6ヶ月更新） ■契約の更新：あり（勤務実績等に応じ更新） ■更新上限：なし ※正社員登用制度あり（年2回評価面談あり） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間48分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社パシフィックメディカル 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～588,000円 固定残業手当/月：196,000円～245,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回 ＜諸手当別途支給＞ ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：該当条件により月額3万円支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）。 ■産休育休の取得実績：産休育休中の従業員は約10名、復帰しているメンバーも複数名おります。 ■ビル共用部分に喫煙室有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ◎マニュアル整備などオペレーション整備の経験2年以上 ◎以下いずれかの経験 ・企画経験3年以上（ex. 営業企画） ・コンサルタントとしての就業経験3年以上 ■歓迎要件： ・医療ヘルスケア領域でのご経験 ・AIを用いた業務効率化のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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