【東京電力エナジーパートナー株式会社】25-EP-12【新橋】再生可能エネルギーサービスの開発・運用◆業績好調／新規サービスに関われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


25-EP-12【新橋】再生可能エネルギーサービスの開発・運用◆業績好調／新規サービスに関われる


【東京電力ホールディングスの安定基盤／柔軟な働き方／キャリアパス充実／持続可能な社会に貢献できるポジション／リモート・フレックス】

■業務内容：
再生エネルギーをお客様に提供する上で、魅力的なサービスやメニューの開発をご担当いただきます。
・サービス・メニューの開発業務
再エネメニューの開発と改良に取り組み、お客さまに最適な選択肢を提供します。
・サービス・メニューの管理業務
再エネメニュー契約の運用・管理を通じて、お客さまのニーズに的確に対応します。
お客さまに提供する再エネ電源と需要のマッチング処理を行い、効率的なエネルギー利用を実現します。
再エネメニュー管理に関するシステム開発を推進し、業務の効率化を図ります。

■ポジションの魅力：
・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。
・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。
・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。

■組織構成：
24名（1チーム当たり5名程度）
全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。

■キャリアパス：
・短期（1～3年）
再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
・中期（3～5年）
ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
・長期（5年以上）
販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

■就業環境：
在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】