【東京電力エナジーパートナー株式会社】25-EP-15【新橋】地産地消型の電気システムのサービス開発◆戦略立案～サービス開発／プロマネ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)


25-EP-15【新橋】地産地消型の電気システムのサービス開発◆戦略立案～サービス開発／プロマネ


【カーボンニュートラルに関する業務知識を有している方へ／組織の立ち上げフェーズに携われる／日本の電力の3分の1を供給／在宅・フレックス勤務可／多彩なキャリアパス／充実した就業環境／キャリア採用多数◎／安定した企業基盤】

■業務内容：
2024年10月に発足した地産地消型の電気システムを推進することをミッションとしている組織において、カーボンニュートラル推進のためにカーボンニュートラルに資する新規事業企画のご担当を頂きます。

■業務詳細：
【サービス開発戦略の立案】
空調、給湯、水素、蓄電池などの建築設備を活用したデマンドレスポンスやEPC（設計・調達・建設を一貫して行う）に関連するサービス開発の戦略を立案していただきます。
└業務計画として毎年策定（３人で対応）
【サービス開発プロジェクトマネジメント】
策定したサービス開発戦略を基に、サービス開発プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
└２件／年（１件あたり２人で対応）

■ポジションの魅力：
・開発戦略立案やサービス開発企画
ゼロから業務を作り上げる開発戦略の立案やサービス開発企画は、非常にやりがいのある仕事です。あなた自身のアイデアやビジョンを形にする機会があり、業務を通じて多くの知見や経験を得ることができます。
・成長と革新の機会
新組織での業務は、電力業界の未来を見据えた革新を追求する場です。市場のニーズに応じた新しいサービスを開発し、持続可能な社会の実現に向けて貢献することができます。

■配属組織：
サービス開発戦略Gは2チームの構成
・一般職は20~30歳代6名

■キャリアパス：
・短期（1～3年）
戦略検討やサービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、当社の事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます。
・中期（3～5年）
実務を通じて、業界の理解を深め、プロジェクトの進行管理に必要なスキルを身につけることができます。
・長期（5年以上）：
サービス・技術開発系、企画系、営業系など、幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】