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正社員
掲載予定期間：2025/5/26(月)〜2025/8/24(日)
【小平】経営企画◇転居を伴う転勤無/年休120日/創業以来黒字の住宅設備商社/社員を大切にする社風
【業界未経験歓迎／経営企画･管理職／大手住宅メーカーなど約700社の取引実績／創業65年以上の老舗住宅設備商社／創業以来黒字経営で安定◎】
■業務内容：
社長直轄の部署にて経営企画全般について幅広くお任せいたします。具体的には下記の業務を管理職の立場で行っていただき、ゆくゆくは社長の懐刀としてご活躍いただくことを期待します。
◇年度基本方針の立案
◇経営目標の設定と進捗管理、課題解決に向けた各種会議のファシリテート
◇法務、審査、コンプライアンス
・社内規則の整備、モニタリング、内部監査の実施
・取引先の与信管理
◇社長の補佐全般
■当社の魅力：
◇600社を超える取引先：
当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。
◇社員間のコミュニケーションを大切にする：
当社は決して大きな会社ではありませんが、社員全員の顔が見られて、コミュニケーションも取りやすい会社です。全社員が一堂に集まる行事が年４回（新年度の方針発表会、銘和会総会(春)、社員旅行(秋)、忘年会）あるので、入社して２，３年もたつと顔と名前が一致しない社員は居なくなります！
■当社の特徴：
弊社は、住宅向けのあらゆる商品を扱う『住生活産業関連総合商社』です!
顧客の要求通りに商品を納めるだけの会社ではありません!
首都圏に事業を集中し、（転居を伴う転勤なし）
創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロ
社員を大切にする経営を実践しています!
〔社員の生活の向上〕〔永く健康で働けること〕〔活躍の場を提供すること〕
社員を大切にすることで、社員満足度が上がり、質の高いサービスを提供できる。
質の高いサービスを受けた顧客の満足度が上がり、信頼感が醸成され、
深く、長い取引につながっています。
創業から66年間連続黒字経営／有利子負債ゼロの健全な経営も、
社員を大切にする経営があるからこそだと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市喜平町1-10-7 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヵ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規則に基づいて支給 寮社宅：キャリアを積むことで、借上社宅の契約も可となります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金は勤続3年経過後適用／65歳まで雇用延長あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 常にレベルの高いサービスを提供するためには、人財育成が最も大切と考えています。外部講師を招いての集合研修のほか、自分のスキルに合わせて参加する外部研修など自身のスキルを常に磨ける環境があります。 ＜その他補足＞ ・マイカー（東京支店を除く）、社用車通勤可 ・財形貯蓄制度 ・財形利子補給制度 ・社内旅行 ・クラブ活動(ゴルフ)あり ・社有リゾートマンション（千葉御宿） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日（第４土曜日の一部を除く）、年末年始、夏季、有休、慶弔／産休・育休、子の看護休暇、介護休業、時間単位の有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営計画の立案・検討、実行支援のご経験（3年以上） ・与信審査のご経験 ・Excelを用いたデータ分析・資料作成スキル（中級程度） ■歓迎条件： ・財務分析に関するスキルをお持ちの方 ・IT関連の基礎知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0833 北海道札幌市西区発寒十三条12-2-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： ■建築資材専門商社 約３万アイテムとも言われる取扱製品を各工事現場・顧客先へお届けすることが仕事です。 釘・ビス等の建築金物はもちろんのこと、ブルーシートや軍手などの雑資材、現場で使用される日用品まで扱っております。 ■建築資材製造 型枠用セパレーターを自社製造。 北海道内では約４０％のトップシェアを誇ります。 ■金属工事施工 集合郵便受やバルコニー手摺など建物内外の金属製品を取り付ける工事を請け負っております ■ビジョン： 私たち株式会社コバヤシの目的は建築金物で安心と安全を伝え、適切な金物が的確に使われる社会を実現することです ■特徴（TOPICS）： ■当社は明治28年に創業し、多くの方々に支えられて今日まで商売をさせていただいております。創業当時は鋸(のこぎり)の目立てや包丁研ぎなどを商いとしておりましたが、時代の変遷とともに業種・業態を転換させてまいりました。 ■その道程は多くのお客様、協力業者様に支えられたものでございます。多くの方々に安心して取引をしていただき、安全な金物を提供し続けることで、お客様、協力業者様、そして実際に使われる方々を含めた社会に対し「安心と安全」を提供してきたと自負しております。 ■私どもが創り出す価値は「安心と安全」でございます。いつの時代であろうとも「安心と安全」を提供し続けてまいります。 ■組織風土： 会社行事（飲み会）参加者は80名以上と高く、さらに任意の2次会参加は65名以上と社員間の仲がよい、風通しのよい組織風土です。 |
| 代表者 | 池田 昭義 |
| URL | http://www.kobayashi-metal.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 34,420百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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