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正社員
【職務概要】
急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補として
ご活躍いただきます。
【職務詳細】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応
・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善
・労使関連業務(相談対応・是正指導含む)
・業務フローの見直し・効率化提案
・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整
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現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、
チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。
同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。
まだ確立されていない業務フローも多くありますが、
会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に
変えていく必要があります。
当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、
改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階 JR総武線「両国」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:442万~622万円 月給制:月額350000円 賞与:年1回(過去実績:平均41.3万円※業績・評価により変動) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(待遇・給与に変更はありません)) ■福利厚生: 交通費(全額支給)、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時) ※実労働時間8時間 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(4日)、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・従業員100名以上規模の給与計算・社会保険実務経験 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験 ・IT/Web系企業など変化の速い業界での経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | レッドホースコーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒130-0015 東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKANFRONTBUILDING2F |
事業内容 | ■事業内容: レッドホースコーポレーションは、「自立自走可能な地域創生の実現」を目指し、 様々な事業展開を行っている会社です。 1964年の創業以来、長年お土産通販事業を行ってきましたが、数年前に事業転換を行い、 現在は自治体の総合支援を提供する会社として、様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』※グループ会社 ■同社について: 同社は、長年にわたって旅行土産の販売、配送サービスを行ってきました。 しかし、消費者の旅行スタイルの変化やIT化、新型コロナウイルス感染症拡大など、 著しく変化した社会環境を鑑みた結果、「ふるさと納税支援事業」をメイン事業に事業転換しました。 現在では、「自立自走可能な地方創生」を事業ミッションとして、 「ふるさと納税支援事業」「産直D2C事業」を軸に、今後も事業変革を推進し、常に成長する企業であり続けます。 ■私たちの目指すもの: 私たちは「地域創生の実現」を目指した事業展開を行っていますが、 私たちが考える地域創生とは、『地域が自ら稼ぐ力を身に着けること』です。 補助金や様々な支援など、地域創生といっても様々なやり方がありますが、 周囲の力に頼っている限りは、本当の意味での地域創生とは言えません。 それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、 地域が自走できる仕組みを事業を通して作り上げることで 私たちの考える「本質的な地域創生」を実現しようと考えています。 |
代表者 | 周 泰鳳 |
URL | https://www.redhorse.co.jp/ |
設立 | 年1964年3月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 241百万円 |
従業員数 | 312名 |
平均年齢 | 37.3歳 |
主要取引先 | - |
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