【株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ】【業界未経験歓迎】法人営業（RA）~エンジニア新卒採用支援/幅広いキャリアパス~【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)


【業界未経験歓迎】法人営業（RA）~エンジニア新卒採用支援/幅広いキャリアパス~


～エンジニア学生の3人に一人が使用している、新卒採用紹介サービス「サポーターズ」/大手クライアント多数/残業時間10時間程度/人事ポジションへの異動実績有～
エンジニア職の育成／紹介／出会いの場の創出等を通し、エンジニア採用を支援する株式会社サポーターズに出向いただき、新規事業であるITエンジニア職の新卒採用支援サービスの法人営業をお任せします。

■業務内容：
◎新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
◎契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
・担当社数は一人当たり40社～60社程度を想定しています
・メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
◎紹介者の進捗管理、フォロー
◎採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
◎紹介事業の業務整備など

■働き方：
‐週3リモート可能
‐残業平均：10時間程度

■フォロー体制：
・オンボーディングスケジュール（目安）
　‐1週目：営業資料や過去事例の学習、先輩の商談同席
　‐2週目：商談同席＋ロープレを通じて、商材や提案の流れを理解
　‐3週目：ロープレに向けて実践練習
　‐4週目：担当企業を引き継ぎ、先輩と一緒に運用をスタート
・支援制度
　‐レベルアップカレンダーでスキル進捗を可視化し、段階ごとに必要なアクションを明確化
　‐毎日の振り返りでつまずきや気づきをその日のうちに解消
　‐1on1ミーティングを個々の習熟度にあわせて柔軟に設計
3～4ヶ月後には、新規開拓～企業フォローまで自立して進行できる状態を目指します

■やりがい：
◎エンジニア採用という希少性高い領域で専門性を磨くことができます
・紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります
・本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます
◎紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです
・主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】