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正社員
掲載予定期間:2025/5/29(木)〜2025/8/27(水)
【大阪市】財務経理職(管理職候補)※IPO準備中/25年連続増益企業ネオ・コーポレーションの親会社
【25年間連続増益の安定成長企業の親会社/2024年10月に社名変更/部署拡大中でキャリアアップ可能/管理職のポストもあります】
■職務内容:
『業界トップシェアを誇る電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画/製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける「株式会社ネオ・コーポレション」と小売電気事業を営む「株式会社テラス」のグループ会社を管理する当社にて、ゆくゆくは財務課もしくは経理課の管理者をお任せしたいと考えております。』
■業務内容:
自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心に、電気機器の企画/製造から販売、施工まで一貫したサポートを手掛ける当社にて、財務職もしくは経理職をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
*月次決算、年次決算業務
*有価証券報告書の作成
*中長期経営計画の直し(半年毎)
*会議資料の作成
*申告書類や、税金などの各種書類作成
*IPO関連業務
*IFRS関連業務 など
※伝票入力・請求書発行などは別途作業する担当がいます
<ご入社後すぐにお任せする業務>
グループ会社3社のうち1社の取りまとめ。※年次・月次決算、税金の計算など
<ゆくゆくお任せする業務>
IPO関連業務、IFRS関連業務。
■組織体制
【経理課】
・管理職:1名(30代)
・メンバー:3名(30代)
【財務課】
・責任者/管理者兼務:1名(30代)
・メンバー:2名(20代)
■働き方:
・想定残業時間:30時間程度
・変形労働時間制の採用
∟メリハリのある働き方を推奨している為、退社時間を事前に取り決め働いております。
例)17:30退社/20:00退社など
■企業魅力:
2021年10月にホールディングス体制に移行するために設立された当社は、2024年10月に株式会社ネオ・ホールディングスから株式会社ネオテラスに社名変更。引き続き電気料金削減支援事業に力を入れていくと共に、APファンドの協力を得て、新規事業の推進、M&A・アライアンス戦略、更なる組織体制強化等を推進してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※最長6ヵ月まで延長の可能性あり ※試用期間終了後に見直し有。実績により大幅昇給も可能。 ・月給:498,000円 ~ 858,000円(固定残業代含む) ・基本給:414,000円 ~ 774,000円 ・固定残業制度:有 45時間/84,000円(超過分は別途支給) |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):414,000円~545,000円 固定残業手当/月:84,000円~313,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 498,000円~858,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2回(昨年実績4ヶ月) ■昇給:あり(能力や経験に応じて臨時昇給※年に数回昇格するケースもあります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月33,000円まで(当社規程有) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:簿記1級…5万円/公認会計士…5万円 ■役責手当:管理者補佐:6万円/管理者代理:10万円/管理者:20万円 ■役職手当:係長:12万円/課長代理:18万円/課長:24万円 <その他補足> ■マイカー通勤可(規程あり) ■交通費実費支給(上限月3万3000円まで) ■安全運転手当(試用期間終了後) ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金) ■ストックオプション ■研修制度 ■社内イベント └月1回全社員が参加可能な懇親会(費用全額会社負担) ■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」 └既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス ■社内貸付金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 基本土日祝 ※会社カレンダーによる。一部出勤日あり。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・経理実務経験をお持ちの方(2~3年以上) ・年次決算業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・日商簿記検定(1級、2級)をお持ちの方 ・マネジメントもしくは管理職のご経験をお持ちの方 ・税務関連書類(法人性申告書等)作成のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ネオテラス |
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所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 |
事業内容 | 株式会社ネオテラスは、低圧電力を使用する中小事業者向けに、電子ブレーカーを開発・販売する企業です。2024年からは新電力事業にも参入し、既存顧客に対して電力使用料の削減も提案しています。同社は、低容量市場においても熟練の営業力とノウハウを駆使して開拓を続けています。 【経営理念とビジョン】 同社は1999年の創業以来、「自利とは利他なり」の企業理念に基づき、お客様の電気代の負担軽減に努めてきました。インフラとしてのエネルギーを支えることで社会と共に成長し、持続可能なエネルギーソリューションを提供することを目指しています。「不易流行」のスローガンのもと、普遍的な価値観を守りつつ、時代に応じた新たな取り組みを展開しています。 【グループ企業】 同社は、グループ企業として株式会社ネオ・コーポレーションと株式会社テラスがあります。ネオ・コーポレーションは2000年から電子ブレーカーを通じて低圧電力利用者向けに電気基本料金削減のコンサルティングを提供しています。テラスは2024年に設立され、電力小売事業を展開しており、「テラスネオでんき」の販売を開始しました。 【社会貢献とコンプライアンス】 同社は「自利とは利他なり」の理念を守り続け、社会における存在価値を高めるため、従業員全員がコンプライアンス憲章の精神を実践しています。法令遵守、公正な事業活動、健全な企業風土づくり、高品質な製品・サービスの提供、社会への貢献、不正の防止体制を整備し、社会的責任を果たしています。 【競合他社との差別化】 同社は、電子ブレーカーおよび新電力供給を通じて、中小事業者の電気料金削減に寄与している点で他社と差別化を図っています。競合他社が敬遠する低容量市場にも積極的に参入し、熟練の営業力とノウハウで市場を開拓し続けています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.neoteras.co.jp/ |
設立 | 年 |
資本金 | 0円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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